<正>煤礦企業(yè)勞動安全一直是人們比較重視的一個問題,由于這一行業(yè)的特殊性,進而常出現(xiàn)各種勞動安全事故,并且情況較為嚴(yán)重。煤礦企業(yè)工作內(nèi)容會受到多個因素的影響,是一種高危行業(yè),但是很多員工由于安全意識淡薄等主觀因素的影響,常造成勞動安全事故的發(fā)生。煤礦企業(yè)必須建立安全管理體系,并且加強日常安全管理及監(jiān)督,防范及保證安全生產(chǎn),同時也關(guān)系到企業(yè)穩(wěn)定生存。人力資源管理涉及員工勞動的各個層面,從制度及操作上管理勞動安全,對防范勞動安全隱患具有重要作用。 

【文章來源】：人才資源開發(fā). 2020,(24)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、煤礦安全和人力資源管理的關(guān)系分析
二、煤礦企業(yè)人力資源管理的現(xiàn)狀分析
三、基于煤礦安全的人力資源管理的策略
    1. 提升招聘準(zhǔn)則，滿足安全需求。
    2. 加強安全培訓(xùn)，降低煤礦風(fēng)險。
    3. 維護員工權(quán)益，提供安全支持。
    4. 建設(shè)安全文化，保障安全生產(chǎn)。
四、結(jié)語


【參考文獻】：
期刊論文
[1]陽煤集團開元礦“五化”及“五個機制”建設(shè)進展[J]. 張鵬.  當(dāng)代化工研究. 2021(13)



本文編號：3582571