煤炭是我國(guó)的主要能源,為許多行業(yè)提供能源支持。然而,煤礦開(kāi)采是一項(xiàng)非常危險(xiǎn)的職業(yè),重大煤礦事故時(shí)有發(fā)生。在眾多煤礦安全問(wèn)題中,人的不安全行為是導(dǎo)致事故發(fā)生的最主要原因,占到90%以上。提高煤礦的安全管理,應(yīng)該從控制人的不安全行為入手。對(duì)人的不安全行為的管理做了如下研究:1、ABC行為分析法作為行為安全最核心的理論,對(duì)安全管理有重要意義。本文以ABC行為分析法為基礎(chǔ),應(yīng)用人因分析與分類系統(tǒng)HFACS模型并結(jié)合2002—2016年發(fā)生煤礦事故,對(duì)引起煤礦事故的14類,51種具體影響不安全行為的因素做了詳細(xì)分析。2、應(yīng)用層次分析法對(duì)指標(biāo)進(jìn)行初級(jí)篩選,層次指標(biāo)總排序?yàn)楹竺婢幹泼旱V員工不安全行為量表有一定的指導(dǎo)意義,排名靠前的指標(biāo)會(huì)加大題目的分配。3、編制《煤礦員工不安全行為影響因素調(diào)查問(wèn)卷》,調(diào)查問(wèn)卷包括40道題目,被調(diào)查人員涉及綜采安裝、機(jī)電安全、通風(fēng)、運(yùn)輸、掘進(jìn)等多個(gè)部門,問(wèn)卷通過(guò)了信度、效度檢驗(yàn),并應(yīng)用灰度模型對(duì)煤礦員工不安全行為影響因素分析,得出潞寧煤礦的綜合模糊評(píng)價(jià)等級(jí)較低,處于比較危險(xiǎn)的狀態(tài),因此需要重視在研究過(guò)程中出現(xiàn)的各種隱患,繼續(xù)提高煤礦員工在作業(yè)過(guò)程中的操作水平和技能,完善... 

【文章來(lái)源】：太原理工大學(xué)山西省 211工程院校

【文章頁(yè)數(shù)】：85 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 研究背景及意義
        1.1.1 煤炭生產(chǎn)安全問(wèn)題依然嚴(yán)峻
        1.1.2 人的不安全行為是導(dǎo)致煤礦事故的主要原因
    1.2 研究的目的和意義
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意義
    1.3 研究?jī)?nèi)容及方法
        1.3.1 研究?jī)?nèi)容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 研究創(chuàng)新點(diǎn)
        1.3.4 研究技術(shù)路線
第二章 相關(guān)理論以及研究進(jìn)展
    2.1 人的不安全行為理論
        2.1.1 人的不安全行為概念
        2.1.2 不安全行為分類
        2.1.3 不安全行為產(chǎn)生的原因
    2.2 行為安全相關(guān)的基礎(chǔ)理論
        2.2.1 事故致因理論
        2.2.2 冰山理論
        2.2.3 ABC理論
    2.3 不安全行為影響因素研究現(xiàn)狀綜述
    2.4 ABC行為分析法的研究現(xiàn)狀綜述
第三章 煤礦員工不安全行為影響因素分析
    3.1 我國(guó)煤礦事故分析
        3.1.1 我國(guó)煤礦事故主要類型
        3.1.2 我國(guó)煤礦事故的特征分析
    3.2 研究煤礦人的不安全行為影響因素
        3.2.1 組織影響
        3.2.2 不安全監(jiān)督
        3.2.3 不安全行為的前提條件
        3.2.4 不安全行為
    3.3 基于層次分析法的煤礦事故不安全行為影響因素分析
        3.3.1 構(gòu)建煤礦不安全行為分析法的層次模型
        3.3.2 構(gòu)造判斷矩陣及權(quán)重的計(jì)算
        3.3.3 應(yīng)用層次分析法對(duì)二級(jí)指標(biāo)進(jìn)行篩選
        3.3.4 應(yīng)用層次分析法對(duì)三級(jí)指標(biāo)進(jìn)行篩選
第四章 煤礦員工不安全行為影響因素綜合測(cè)評(píng)及實(shí)證研究
    4.1 煤礦企業(yè)簡(jiǎn)介
    4.2 煤礦員工不安全行為影響因素問(wèn)卷設(shè)計(jì)
        4.2.1 問(wèn)卷設(shè)計(jì)原則
        4.2.2 問(wèn)卷結(jié)構(gòu)及題目編排
        4.2.3 調(diào)研概況
        4.2.4 問(wèn)卷的信度檢驗(yàn)
        4.2.5 問(wèn)卷的效度分析
    4.3 基于灰色模糊綜合法對(duì)煤礦員工不安全行為影響因素測(cè)量分析
        4.3.1 灰色模糊綜合評(píng)價(jià)模型
        4.3.2 煤礦員工不安全行為影響因素的測(cè)量過(guò)程和結(jié)果
第五章 對(duì)煤礦不安全行為實(shí)施ABC管理實(shí)施
    5.1 建立煤礦不安全行為改善模型
    5.2 ABC管理實(shí)施
        5.2.1 實(shí)驗(yàn)設(shè)計(jì)
        5.2.2 實(shí)驗(yàn)步驟
    5.3 結(jié)果與分析
        5.3.1 觀察期內(nèi)值變化分析
        5.3.2 關(guān)鍵行為初期與末期值對(duì)比分析
    5.4 對(duì)行為安全的管理及規(guī)范的制定
        5.4.1 針對(duì)煤礦員工的安全管理對(duì)策
        5.4.2 煤礦員工行為安全規(guī)范
    5.5 實(shí)施效果
    5.6 根據(jù)ABC分析結(jié)果提出行為安全管理對(duì)策
第六章 結(jié)論與展望
參考文獻(xiàn)
附錄
致謝
攻讀學(xué)位期間發(fā)表的學(xué)術(shù)論文


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]基于風(fēng)險(xiǎn)管理理論的煤礦事故研究:人因風(fēng)險(xiǎn)因素探討[J]. 桑志彪,彭錕,申霞,賀山峰,錢洪偉,揣小明.  中國(guó)煤炭. 2014(09)
[2]人為失誤的身心因素與預(yù)防[J]. 栗繼祖.  現(xiàn)代職業(yè)安全. 2013(11)
[3]個(gè)體特征因素對(duì)不安全行為影響的SEM研究[J]. 梁振東,劉海濱.  中國(guó)安全科學(xué)學(xué)報(bào). 2013(02)
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[6]煤礦企業(yè)員工不安全行為影響因子分析研究[J]. 殷文韜,傅貴,張?zhí)K,楊文旺,高巖.  中國(guó)安全科學(xué)學(xué)報(bào). 2012(11)
[7]管理者行為對(duì)礦工不安全行為的影響關(guān)系研究[J]. 曹慶仁,李凱,李靜林.  管理科學(xué). 2011(06)
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博士論文
[1]基于事故根源的冶金企業(yè)員工安全行為能力測(cè)量與評(píng)估研究[D]. 段瑜.中國(guó)地質(zhì)大學(xué) 2014
[2]海洋石油工業(yè)員工不安全行為特征研究[D]. 徐衛(wèi)東.中國(guó)地質(zhì)大學(xué) 2013

碩士論文
[1]礦工不安全行為量表設(shè)計(jì)及實(shí)證研究[D]. 屈婷.西安科技大學(xué) 2013
[2]煤礦員工不安全行為的心理因素分析及對(duì)策研究[D]. 鄭瑩.河北理工大學(xué) 2008
[3]人的安全行為模式分析與評(píng)價(jià)研究[D]. 周剛.山東科技大學(xué) 2006



本文編號(hào)：3538420