隨著中國經(jīng)濟(jì)體制改革的不斷完善,礦企業(yè)改革也獲取了非常顯赫的成績,但是在改革的過程中也將會面臨很多問題。由于近些年市場供應(yīng)需求的變化,礦產(chǎn)行業(yè)的發(fā)展逐漸在降低,造成財(cái)務(wù)管理模式的粗放、財(cái)務(wù)風(fēng)險管控水平很差,從而使企業(yè)的整體發(fā)展也更加困難�；谶@樣的考慮,對礦產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險管理現(xiàn)狀和存在問題進(jìn)行詳細(xì)分析,進(jìn)而提出了對礦產(chǎn)企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險演化的途徑模型構(gòu)建思路,以及對礦企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險防范給出合理的管理建議,期望對健全礦企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險管控給予一定的幫助。 

【文章來源】：金屬功能材料. 2020,27(05)

【文章頁數(shù)】：5 頁

【部分圖文】：

企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險源

對于財(cái)務(wù)危機(jī)的演化機(jī)制,主要借鑒物理學(xué)理論中的社會燃燒理論來進(jìn)行解釋。社會燃燒理論認(rèn)為,自然界中如果想要發(fā)生燃燒現(xiàn)象必須要有燃燒材料、助燃劑、點(diǎn)火溫度等這三個基本條件,三者缺一則就不會發(fā)生燃燒。結(jié)合社會燃燒理論我們將煤炭企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險和燃燒現(xiàn)象進(jìn)行類比:第一,礦產(chǎn)企業(yè)對外部環(huán)境變化的不適應(yīng)性和煤炭企業(yè)自身儲備的資源不匹配性以及利益相關(guān)人員對礦產(chǎn)企業(yè)的不利行為等,最終會將礦產(chǎn)企業(yè)各要素之間的動態(tài)匹配和協(xié)調(diào)打破,讓礦產(chǎn)企業(yè)處在不均衡狀態(tài)下,從而引發(fā)煤炭企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險發(fā)生,因此可以將財(cái)務(wù)風(fēng)險源視為引發(fā)財(cái)務(wù)風(fēng)險的“燃燒材料”。第二,因監(jiān)管能力薄弱、戰(zhàn)略決策效率低下、危機(jī)意識淡薄等因素都將會成為引發(fā)財(cái)務(wù)風(fēng)險事件的加速劑,而這也相當(dāng)于引發(fā)財(cái)務(wù)風(fēng)險的“助燃劑”。第三,礦產(chǎn)企業(yè)有著自組織和自我修復(fù)等能力可以防止財(cái)務(wù)風(fēng)險的發(fā)生,并且還能克服一些財(cái)務(wù)風(fēng)險給礦產(chǎn)企業(yè)造成的沖擊,且規(guī)避風(fēng)險,但是這種能力有著范圍限制。無論是對外部環(huán)境的適應(yīng)性,或是有著企業(yè)資源的支持、創(chuàng)新的知識、完善的運(yùn)行機(jī)制等,這些預(yù)防發(fā)生風(fēng)險的能力都有一定的臨界值,一旦臨界值被打破,則將會引發(fā)財(cái)務(wù)風(fēng)險。因此,臨界值就相當(dāng)于“點(diǎn)火溫度”,也就是燃點(diǎn)。3.2 企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險管控模式

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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碩士論文
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本文編號：3022435