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基于中和技術的礦工不安全行為實證研究

發(fā)布時間:2018-09-06 13:37
【摘要】:礦工不安全行為是導致煤礦事故的重要原因,而不安全行為的實施是礦工在綜合考量作業(yè)環(huán)境和安全管理要求后的行為意向選擇.為分析礦工不安全行為意向的影響因素和煤礦激勵策略的合理性,提出7種研究假設,建立結構方程模型,設計調(diào)查問卷收集數(shù)據(jù)進行實證研究.結果表明:中和技術理論中否認行為的傷害后果、功過相抵和必然狡辯對于礦工當前不安全行為意向呈現(xiàn)顯著正向影響,而否認責任的影響不顯著.同時,激勵策略中經(jīng)濟懲罰和羞愧懲罰呈現(xiàn)顯著負向影響,而經(jīng)濟獎勵的影響不顯著.
[Abstract]:Unsafe behavior of miners is an important cause of coal mine accidents, and the implementation of unsafe behavior is the behavior intention choice of miners after considering the requirements of working environment and safety management. In order to analyze the influencing factors of miner's unsafe behavior intention and the rationality of coal mine incentive strategy, seven kinds of research hypotheses were put forward, structural equation model was established and questionnaire was designed to collect data for empirical study. The results show that the injurious consequences of negation in neutralization theory, balance between the merits and demerits, and inevitable sophistry have a significant positive effect on the miner's present unsafe behavior intention, but the effect of denial of responsibility is not significant. At the same time, the economic punishment and shame punishment in the incentive strategy show a significant negative impact, but the impact of economic reward is not significant.
【作者單位】: 天津大學管理與經(jīng)濟學部;中國礦業(yè)大學礦業(yè)工程學院;
【基金】:國家自然科學基金項目(7117321;71271206)
【分類號】:TD79

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本文編號:2226504

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