本文關(guān)鍵詞：國有煤炭企業(yè)績效評價體系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《黑龍江大學(xué)》 2007年

國有煤炭企業(yè)績效評價體系研究

詹秋月  

【摘要】： 建立和完善國有煤炭企業(yè)的績效評價體系，，是政府對煤礦業(yè)實施監(jiān)管的需要，也是我國國有煤炭企業(yè)提高科學(xué)管理水平和增強國際競爭力的需要。 我國現(xiàn)行的國有企業(yè)績效評價體系適用于一般工業(yè)企業(yè)，并沒有反映煤炭企業(yè)的特征。本文借鑒國內(nèi)外關(guān)于企業(yè)績效評價理論研究的經(jīng)驗，在對國有煤炭企業(yè)的特征及其績效評價體系的現(xiàn)狀和問題進行分析的基礎(chǔ)上，對國有企業(yè)績效評價體系進行了擴展，增加了技術(shù)創(chuàng)新、可持續(xù)發(fā)展、環(huán)境和安全四個指標層次。本文首先采用分析法和頻度統(tǒng)計法對績效評價指標進行初選，然后運用德爾菲法和層次分析法分配各層次指標的權(quán)重。重構(gòu)的國有煤炭企業(yè)績效評價指標體系能夠反映煤炭企業(yè)的生態(tài)效益、社會效益、資源枯竭問題和可持續(xù)發(fā)展問題，并能對煤礦的安全事故進行預(yù)警。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：黑龍江大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2007
【分類號】：F426.21
【目錄】：

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