針對不同任務對軍用車輛乘員能力差異性需求的問題,進行不同任務需求下乘員信息作業(yè)適宜性評價指標研究。通過模擬實驗分析乘員認知能力和心理運動能力對信息錄入和原地對靜止目標射擊任務績效的影響,采用多元回歸建模方法對比分析兩項任務的績效預測因子,建立乘員在不同任務需求下的作業(yè)適宜性評價指標。結果表明:通信專業(yè)任務操作速度適宜性評價指標應選取反應能力、記憶能力和注意能力,操作準度適宜性評價指標應選取記憶能力和注意能力;射擊專業(yè)任務操作速度適宜性評價指標應選取手眼協(xié)調(diào)能力和注意能力,操作準度適宜性評價指標應選取雙手操縱能力和注意能力。所得研究結果為確定與任務需求相適應的軍用車輛乘員作業(yè)能力評價指標提供了參考。

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【文章目錄】：
0 引言
1 實驗方法
    1.1 被試人員
    1.2 測試系統(tǒng)
    1.3 實驗內(nèi)容
        1.3.1 認知能力測試
        1.3.2 心理運動能力測試
        1.3.3 信息作業(yè)任務績效測試
    1.4 實驗設計
    1.5 數(shù)據(jù)分析方法
2 實驗結果
    2.1 任務績效相關分析
    2.2 任務績效與認知能力和心理運動能力相關分析
    2.3 任務績效的多元回歸分析
3 討論
4 結論



本文編號：3810242