本文認(rèn)為員工持股計(jì)劃是華為企業(yè)制度的重要?jiǎng)?chuàng)新,并在其運(yùn)行過程中逐步改變了企業(yè)生產(chǎn)關(guān)系和分配關(guān)系的某些特征。主要表現(xiàn)為:一是華為在法律意義上雖然是民營(yíng)企業(yè),在根本特征上也不是公有制企業(yè),但是,它們通過員工持有虛擬股權(quán)形式使得企業(yè)在所有制上具有了某些集體所有制和合作制的生產(chǎn)關(guān)系特征和發(fā)展趨向。二是華為作為民營(yíng)企業(yè),在分配關(guān)系方面不是按勞分配,但也不是純粹按勞動(dòng)力價(jià)值要素進(jìn)行分配,而是具有分享制的特征,即企業(yè)員工憑借虛擬股權(quán)分享到了自己創(chuàng)造的一部分剩余價(jià)值,其分配的量化根據(jù)則是員工對(duì)于企業(yè)的勞動(dòng)貢獻(xiàn)。在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步分析了華為企業(yè)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的變動(dòng)對(duì)于企業(yè)形成勞動(dòng)集體力和創(chuàng)新力的重要影響,解析了我國(guó)社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中,在公有制根本經(jīng)濟(jì)制度不變條件下,非公經(jīng)濟(jì)和非按勞分配方式與之并存的融合性;闡釋了非公企業(yè)內(nèi)部生成的社會(huì)主義公有制和按勞分配因素,對(duì)于中國(guó)特色社會(huì)主義政治經(jīng)濟(jì)學(xué)理論體系創(chuàng)新具有實(shí)踐價(jià)值。 

【文章來源】：教學(xué)與研究. 2020,(08)北大核心CSSCI

【文章頁(yè)數(shù)】：12 頁(yè)

【文章目錄】：
一、引 言
二、華為員工持股計(jì)劃對(duì)于企業(yè)生產(chǎn)關(guān)系的改變
三、華為員工持股計(jì)劃對(duì)于企業(yè)分配關(guān)系的調(diào)整
四、華為企業(yè)經(jīng)濟(jì)關(guān)系的變化對(duì)企業(yè)發(fā)展的影響


【參考文獻(xiàn)】：
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