<正>船舶與海洋工程裝備制造企業(yè)在推進(jìn)實(shí)施"中國(guó)制造2025"戰(zhàn)略背景下,實(shí)施戰(zhàn)略性人力資源管理要遵循人力資源頂層設(shè)計(jì),推進(jìn)人力資源機(jī)制創(chuàng)新,深入實(shí)施戰(zhàn)略性人力資源配置、開(kāi)發(fā)、評(píng)價(jià)和激勵(lì)。實(shí)施戰(zhàn)略性人力資源管理的重大意義實(shí)施戰(zhàn)略性人力資源管理是產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的需要。我國(guó)造船業(yè)新承接訂單量、手持訂單量、完工交付量三大指標(biāo)長(zhǎng)期占據(jù)世界首位,但在自主創(chuàng)新能力、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)水平、產(chǎn)品質(zhì)量效益等方面差距明顯。 

【文章來(lái)源】：商業(yè)文化. 2020,(26)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
實(shí)施戰(zhàn)略性人力資源管理的重大意義
企業(yè)人力資源開(kāi)發(fā)管理現(xiàn)狀與不足
人力資源開(kāi)發(fā)管理的實(shí)踐路徑與管理策略
    推進(jìn)人力資源機(jī)制創(chuàng)新
    推進(jìn)人力資源結(jié)構(gòu)優(yōu)化
    推動(dòng)人力資源能力提升
    促進(jìn)人力資源人才輩出
    激發(fā)人力資源工作活力



本文編號(hào)：3576654