安全生產(chǎn)是企業(yè)持續(xù)、穩(wěn)定、健康發(fā)展的基礎,安全生產(chǎn)問題一直是企業(yè)最關(guān)注的的問題之一。得益于科學技術(shù)的進步,企業(yè)生產(chǎn)所需的機械設備安全性和穩(wěn)定性不斷提高,生產(chǎn)中由于機械設備故障導致生產(chǎn)事故的概率越來越低。但是大量事故原因調(diào)查表明企業(yè)的安全生產(chǎn)現(xiàn)狀依舊不容樂觀,經(jīng)統(tǒng)計有80%以上的安全生產(chǎn)事故是由員工的不安全行為導致的,人為因素已經(jīng)成為導致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的最主要的因素。因此研究員工的不安全生產(chǎn)行為已經(jīng)成為一件刻不容緩的事情�，F(xiàn)實中如果對同一個工作不同員工之間的觀點存在分歧,那么工作時員工由于不同觀點很有可能會對同一工作采取不同的方法,這種情況極有可能導致企業(yè)安全生產(chǎn)事故發(fā)生,所以我們應該研究采用何種方法可以使員工分歧的觀點重新統(tǒng)一。本文把觀點動力學與行為安全這兩個學科結(jié)合起來進行交叉研究,對觀點動力學中的HK模型進行改進,加入員工在與其他員工觀點交互過程中對自身觀點的固執(zhí)程度,對模型中員工自身觀點和其他員工觀點附加權(quán)重得到新的β-HK模型,改進后的β-HK模型對比HK模型更加符合現(xiàn)實中員工觀點相互影響的實際情況,即員工之間在進行觀點交流時不僅受到其他個體觀點的影響,其對自身觀點的固執(zhí)程度... 

【文章來源】：遼寧科技大學遼寧省

【文章頁數(shù)】：54 頁

【學位級別】：碩士

【部分圖文】：

β-HK模型收斂時間與β的關(guān)系曲線圖

[0.01,0.05]固執(zhí)型員工

[0.2,0.3]中立型員工

【參考文獻】：
期刊論文
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碩士論文
[1]基于無標度網(wǎng)絡的輿論演化動力學模型研究[D]. 李曌宇.重慶郵電大學 2013
[2]微博網(wǎng)絡的傳播模型和觀點演化趨勢研究[D]. 張文杰.北京交通大學 2013



本文編號：3499219