近年來(lái),河北煤炭企業(yè)在安全管理方面做了很多扎實(shí)和系統(tǒng)的工作,礦井裝備水平和礦井防災(zāi)抗災(zāi)能力不斷提升,安全管理體制、機(jī)制及管理制度也日趨完善。然而,盡管是這樣,煤炭企業(yè)事故還是在不斷發(fā)生,由原來(lái)小煤礦事故頻發(fā),發(fā)展到大型煤炭企業(yè)重特大事故的發(fā)生。通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn),產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因有許多,某些管理人員和一線工人在貫徹執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)、企業(yè)安全管理制度和現(xiàn)場(chǎng)安全技術(shù)措施上執(zhí)行力不夠。有令不行或執(zhí)行中打折扣等等相關(guān),是致使河北煤炭企業(yè)礦難頻繁發(fā)生的根本原因之一。提高煤炭企業(yè)安全管理執(zhí)行力,對(duì)有效降低安全事故發(fā)生的概率,形成穩(wěn)定的安全生產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)制,進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)煤炭企業(yè)的安全生產(chǎn),促進(jìn)煤炭企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的形成,具有現(xiàn)實(shí)意義和長(zhǎng)遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。本文從煤炭企業(yè)安全的現(xiàn)狀入手,分析了河北煤炭企業(yè)安全管理執(zhí)行力存在的問(wèn)題,對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入的因素分析,歸納出職工素質(zhì)、執(zhí)行理念、系統(tǒng)狀態(tài)、保障體系與激勵(lì)機(jī)制五大影響煤炭企業(yè)安全管理執(zhí)行力的因素,并根據(jù)這些因素,構(gòu)建了安全執(zhí)行力評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,在此基礎(chǔ)上建立了AHP-模糊綜合評(píng)價(jià)模型,并運(yùn)用模型對(duì)河北某煤炭企業(yè)進(jìn)行了實(shí)證分析。評(píng)價(jià)結(jié)果表明,執(zhí)行理念、職工素質(zhì)和激... 

【文章來(lái)源】：河北工程大學(xué)河北省

【文章頁(yè)數(shù)】：76 頁(yè)

【學(xué)位級(jí)別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
第1章 緒論
    1.1 研究背景和意義
    1.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀
        1.2.1 國(guó)外研究現(xiàn)狀
        1.2.2 國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀
    1.3 研究?jī)?nèi)容、研究方法及創(chuàng)新點(diǎn)
        1.3.1 研究?jī)?nèi)容
        1.3.2 研究方法
        1.3.3 創(chuàng)新點(diǎn)
第2章 企業(yè)執(zhí)行力評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)理論
    2.1 執(zhí)行力的內(nèi)涵、基本要素及其特征
        2.1.1 執(zhí)行力的含義
        2.1.2 執(zhí)行的基本要素
        2.1.3 執(zhí)行力的特征
    2.2 執(zhí)行力對(duì)企業(yè)發(fā)展的重要性
    2.3 執(zhí)行力的影響因素
    2.4 層次分析法的基本原理和步驟
    2.5 模糊綜合評(píng)價(jià)法的基本原理和步驟
    2.6 本章小結(jié)
第3章 河北煤炭企業(yè)安全管理執(zhí)行力的現(xiàn)狀和問(wèn)題
    3.1 河北煤炭企業(yè)安全管理的現(xiàn)狀
    3.2 河北煤炭企業(yè)安全管理執(zhí)行力存在的問(wèn)題
        3.2.1 人的問(wèn)題
        3.2.2 制度的問(wèn)題
        3.2.3 企業(yè)文化問(wèn)題
    3.3 本章小結(jié)
第4章 河北煤炭企業(yè)安全管理執(zhí)行力評(píng)價(jià)模型的構(gòu)建
    4.1 河北煤炭企業(yè)安全管理執(zhí)行力指標(biāo)體系的構(gòu)建
        4.1.1 煤炭企業(yè)安全管理執(zhí)行力的影響因素分析
        4.1.2 煤炭企業(yè)安全管理執(zhí)行力指標(biāo)體系構(gòu)建的原則
        4.1.3 煤炭企業(yè)安全管理執(zhí)行力指標(biāo)體系的建立
    4.2 用層次分析法確定指標(biāo)權(quán)重
    4.3 模糊綜合評(píng)價(jià)
    4.4 將評(píng)價(jià)結(jié)果轉(zhuǎn)為百分制評(píng)分
    4.5 本章小結(jié)
第5章 河北煤炭企業(yè)安全管理執(zhí)行力評(píng)價(jià)模型的應(yīng)用分析
    5.1 FF集團(tuán)背景資料
    5.2 評(píng)價(jià)模型在FF集團(tuán)的應(yīng)用
    5.3 FF集團(tuán)安全管理執(zhí)行力評(píng)價(jià)結(jié)果分析
        5.3.1 評(píng)價(jià)準(zhǔn)則層個(gè)元素相對(duì)于目標(biāo)層的權(quán)重
        5.3.2 模糊綜合評(píng)價(jià)
    5.4 本章小結(jié)
第6章 河北煤炭企業(yè)安全管理執(zhí)行力提升策略
    6.1 建設(shè)具有執(zhí)行意識(shí)的企業(yè)文化,加強(qiáng)員工執(zhí)行理念
    6.2 加強(qiáng)職工培訓(xùn),提高職工素質(zhì)
    6.3 完善激勵(lì)機(jī)制,提高企業(yè)安全管理執(zhí)行力
    6.4 優(yōu)化保障體系,保證安全執(zhí)行力的實(shí)施
    6.5 完善激勵(lì)機(jī)制,提高企業(yè)安全管理執(zhí)行力
    6.6 本章小結(jié)
結(jié)論與展望
參考文獻(xiàn)
致謝
附錄
作者簡(jiǎn)介
攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文和科研成果


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]煤礦安全管理“嚴(yán)不起來(lái)、落實(shí)不下去”的成因及對(duì)策[J]. 張保松.  煤礦安全. 2009(S1)
[2]我國(guó)煤礦企業(yè)安全執(zhí)行力評(píng)價(jià)體系研究[J]. 嚴(yán)良,張富有,向繼業(yè).  煤炭經(jīng)濟(jì)研究. 2008(10)
[3]狼性執(zhí)行力與人性領(lǐng)導(dǎo)力[J]. 姜汝祥.  企業(yè)文化. 2008(06)
[4]基于AHP的保險(xiǎn)企業(yè)執(zhí)行力模糊綜合評(píng)價(jià)[J]. 宋安順,馬衛(wèi).  江西財(cái)經(jīng)大學(xué)學(xué)報(bào). 2008(02)
[5]研發(fā)執(zhí)行力安全文化打造“兩型三化”礦井[J]. 郭祥智.  中國(guó)煤炭. 2008(03)
[6]提升安全執(zhí)行力 促進(jìn)煤礦安全發(fā)展[J]. 李少軍,劉斌.  煤礦現(xiàn)代化. 2008(01)
[7]基于人員素質(zhì)的煤炭企業(yè)安全管理執(zhí)行力分析[J]. 劉冰,梁�；�.  煤炭經(jīng)濟(jì)研究. 2008(02)
[8]淺談提升煤礦安全文化的執(zhí)行力[J]. 趙保太.  中州煤炭. 2007(04)
[9]淺述煤礦企業(yè)安全管理的執(zhí)行文化[J]. 劉惠傲.  中國(guó)煤炭. 2007(06)
[10]國(guó)外企業(yè)本質(zhì)理論的演進(jìn)與評(píng)述[J]. 董俊武,陳震紅.  經(jīng)濟(jì)管理. 2007(05)

博士論文
[1]企業(yè)執(zhí)行力理論與創(chuàng)新研究[D]. 時(shí)希杰.天津大學(xué) 2005
[2]基于可持續(xù)發(fā)展的企業(yè)績(jī)效評(píng)價(jià)理論與方法研究[D]. 溫素彬.南京理工大學(xué) 2005

碩士論文
[1]企業(yè)執(zhí)行力影響因素實(shí)證研究[D]. 劉利民.華中農(nóng)業(yè)大學(xué) 2008



本文編號(hào)：3403680