建筑業(yè)從業(yè)人員的危險(xiǎn)認(rèn)知差異特性及成因——基于管理人員與作業(yè)人員的比較
本文選題:施工安全 切入點(diǎn):建筑業(yè)從業(yè)人員 出處:《中國(guó)安全生產(chǎn)科學(xué)技術(shù)》2017年07期
【摘要】:為掌握不同崗位建筑業(yè)從業(yè)人員危險(xiǎn)認(rèn)知的差異狀況,以認(rèn)知心理學(xué)為基礎(chǔ),從崗位差異角度,采用了行為調(diào)查法、心理測(cè)量范式及對(duì)比分析法,研究了建筑業(yè)從業(yè)人員危險(xiǎn)認(rèn)知的基本特性、結(jié)果差異及成因。結(jié)果表明:建筑業(yè)從業(yè)人員的危險(xiǎn)認(rèn)知具有過(guò)程變化性、結(jié)果模糊性、方式效仿性、個(gè)體差異性的特點(diǎn);相同條件下,管理人員比作業(yè)人員具有更高的危險(xiǎn)認(rèn)知水平,能更主動(dòng)地搜索施工危險(xiǎn)場(chǎng)景,并對(duì)施工安全事故保持較高敏感性;職業(yè)背景、行為收益及危險(xiǎn)刺激敏感性的不同是造成不同崗位建筑業(yè)從業(yè)人員危險(xiǎn)認(rèn)知差異的重要原因。
[Abstract]:In order to understand the difference of risk cognition of construction workers in different positions, based on cognitive psychology, the behavioral survey, psychological measurement paradigm and comparative analysis were adopted from the perspective of post difference. This paper studies the basic characteristics, differences and causes of hazard cognition of construction workers. The results show that the risk cognition of construction workers has the characteristics of process variation, result fuzziness, imitating mode and individual difference. Under the same conditions, managers have a higher level of risk awareness than operators, can more actively search for construction dangerous scenes, and maintain a high sensitivity to construction safety accidents; professional background, Differences in behavioral gains and risk stimuli sensitivity are important reasons for the differences in risk perception among construction workers in different positions.
【作者單位】: 江蘇大學(xué)管理學(xué)院;江蘇大學(xué)土木工程與力學(xué)學(xué)院;
【基金】:國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(51408266,71403108,71373104) 教育部人文社會(huì)科學(xué)研究青年基金項(xiàng)目(14YJCZH047) 江蘇大學(xué)基金項(xiàng)目(14JDG012)
【分類(lèi)號(hào)】:F272.92;F426.92;TU714
【參考文獻(xiàn)】
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【共引文獻(xiàn)】
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【二級(jí)參考文獻(xiàn)】
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【相似文獻(xiàn)】
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7 李書(shū)p,
本文編號(hào):1679150
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