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【碩士】建筑工程施工安全管理人員勝任力研究
　　授予學位：碩士
　　學位授予單位：重慶交通大學
　　學位年度：2010
　　 在建筑業(yè)產(chǎn)值持續(xù)高速增長的條件下，建筑工程施工安全問題越來越突出。從安全責任的角度來說，施工企業(yè)的安全管理人員直接面對的是施工現(xiàn)場，對于施工的安全隱患更加了解。一個優(yōu)秀的安全管理人員，不僅能夠地提高企業(yè)的安全文化素質(zhì)，而且還能夠?qū)Ω黜椢ｋU因素做出科學的評價，采用科學的管理手段和先進的工作方法，制定預防和控制事故的措施。面對目前建筑工程施工的安全問題，施工企業(yè)還沒有從人力資源開發(fā)、管理的高度來研究解決施工中安全生產(chǎn)管理存在的問題。
　　 本文應用勝任力理論、安全管理理論、建筑安全管理理論等相關(guān)理論，結(jié)合建筑施工企業(yè)的安全管理現(xiàn)狀，提出建筑施工企業(yè)安全管理勝任力的概念。接著設(shè)計出反應勝任力模型問卷，并通過對施工企業(yè)的安全管理人員問卷調(diào)研收集數(shù)據(jù)，利用SPSS進行統(tǒng)計分析、信度分析，，提取能夠反應勝任力的指標因素，得到建筑施工企業(yè)安全管理人員的勝任力模型。然后根據(jù)收集到的數(shù)據(jù)，構(gòu)造判斷矩陣，通過AHP層次分析法對勝任力模型指標進行綜合評價，判斷勝任力各個維度和各個指標的重要性程度。
　　 本文在深入挖掘建筑施工企業(yè)安全管理人員的勝任力內(nèi)涵的前提下，利用實證研究找到勝任力和安全績效的影響關(guān)系。第一步設(shè)計安全績效問卷并收集數(shù)據(jù)，第二步根據(jù)收集到的反應勝任力的模型和安全績效的數(shù)據(jù)，利用SPSS軟件對勝任力和企業(yè)安全管理績效的進行相關(guān)分析和回歸分析，第三步通過進一步論證評價體系的可靠性和有效性，得到勝任力與安全績效影響關(guān)系模型。最后根據(jù)得到的施工企業(yè)安全管理人員勝任力模型和勝任力與安全績效影響關(guān)系模型，找到勝任力和安全績效的主要的影響因素。最后本文還進一步探討了提高安全管理人員勝任力和安全管理績效的策略，以便找到能夠提高施工企業(yè)安全管理人員勝任力水平和安全管理績效具體方法和途徑。
　　

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