中小企業(yè)安全管理員勝任力結(jié)構(gòu)及其信度效度分析
本文關鍵詞:中小企業(yè)安全管理員勝任力結(jié)構(gòu)及其信度效度分析
更多相關文章: 安全管理員 勝任力 問卷 信度 效度 中小企業(yè)(SMEs)
【摘要】:為探究中小企業(yè)(SMEs)安全管理員勝任崗位工作的能力,通過文獻查找、閱讀、分析,編制管理員勝任力問卷,并在長三角地區(qū)典型的中小企業(yè)開展實證調(diào)研。先選取109名中小企業(yè)安全管理員試測,以便完善問卷,正式問卷由信息處理能力、問題解決能力、風險預警能力、人際溝通能力、制度改進能力等5個維度20個題項組成。再利用SPSS19.0和AMOS19.0軟件對201份回收的有效問卷進行信度和效度檢驗。通過可靠性分析、探索性因子分析、驗證性因子分析,各項指標均達到標準要求。結(jié)果表明,問卷具有較好的信度和效度。
【作者單位】: 江蘇大學管理學院;
【關鍵詞】: 安全管理員 勝任力 問卷 信度 效度 中小企業(yè)(SMEs)
【基金】:國家自然科學基金資助(71373104,71403108) 國家教育部人文社會科研項目(13YJCZH105) 江蘇省普通高校學術學位研究生科研創(chuàng)新計劃項目(KYZZ_0286)
【分類號】:X92;F273
【正文快照】: 0引言中小企業(yè)(Small and Medium Enterprises,SMEs)的迅猛發(fā)展,蘊含著種種不容忽視的安全問題,造成工傷事故多發(fā)[1],而員工行為是導致大部分事故發(fā)生的最主要因素[2]。為了使中小企業(yè)的安全管理人員適應企業(yè)環(huán)境,勝任自身的工作,探究其勝任力結(jié)構(gòu)是急需解決的問題。勝任力理
【相似文獻】
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,本文編號:1094244
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