隨著"中國(guó)制造2025"重要戰(zhàn)略的提出,高端裝備制造業(yè)作為國(guó)民經(jīng)濟(jì)的重要支柱,在發(fā)展中肩負(fù)著重要使命。工業(yè)發(fā)展是體現(xiàn)國(guó)家綜合國(guó)力與科技發(fā)展水平的重要體現(xiàn)。目前,歐美、日本等發(fā)達(dá)國(guó)家提出了工業(yè)4.0、制造業(yè)回流等新的工業(yè)發(fā)展方向,各國(guó)對(duì)制造業(yè)的認(rèn)識(shí)都提升到了新的高度。作為國(guó)有高端制造類企業(yè),若想在未來(lái)工業(yè)發(fā)展革命中占據(jù)一席之地,優(yōu)質(zhì)人才是第一要素。面臨新形勢(shì),高端裝備制造業(yè)必須敢于創(chuàng)新,放眼全球,在引才引智方面加大力度,搶占人才高地,方能在未來(lái)的工業(yè)大發(fā)展與大變革中乘風(fēng)破浪、揚(yáng)帆遠(yuǎn)航。 

【文章來(lái)源】：人力資源. 2020,(14)

【文章頁(yè)數(shù)】：2 頁(yè)

【文章目錄】：
引才引智工作現(xiàn)狀
加強(qiáng)引才引智工作的必要性
創(chuàng)新引才引智工作的具體舉措


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換背景下應(yīng)用型人才培養(yǎng)體系研究——以福建省為例[J]. 康溪順.  福建商學(xué)院學(xué)報(bào). 2019(06)
[2]某國(guó)有企業(yè)轉(zhuǎn)型時(shí)期人才引進(jìn)機(jī)制探索[J]. 段文基.  人才資源開(kāi)發(fā). 2019(18)



本文編號(hào)：2967881