經(jīng)濟發(fā)展實踐表明,經(jīng)濟發(fā)展關(guān)鍵的因素并不是自然資源,物質(zhì)條件,而是人力資本及其均衡的結(jié)構(gòu),人力資本是勞動力技能的價值表現(xiàn),提高勞動力素質(zhì)會提高一個地區(qū)的產(chǎn)出水平,成為經(jīng)濟增長的決定因素之一。由勞動者素質(zhì)差異形成的人力資本結(jié)構(gòu),與區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展之間存在相互促進(jìn)的關(guān)系,合理的人力資本結(jié)構(gòu)對區(qū)域經(jīng)濟均衡協(xié)調(diào)發(fā)展有重要意義,反之,則阻礙著經(jīng)濟發(fā)展的進(jìn)程。從區(qū)域經(jīng)濟差異層面研究人力資本結(jié)構(gòu)對縮小經(jīng)濟差距的影響,是一個較為現(xiàn)實的問題。 西部大開發(fā)十年來,伴隨著新疆經(jīng)濟的快速發(fā)展,區(qū)域間經(jīng)濟差異問題日益突出,不利于新疆經(jīng)濟社會的平穩(wěn)發(fā)展,縮小區(qū)域經(jīng)濟差異是一個較為現(xiàn)實的問題。以人力資本理論為基礎(chǔ),從人力資本結(jié)構(gòu)與區(qū)域經(jīng)濟差異的關(guān)系入手,在對人力資本理論及區(qū)域經(jīng)濟差異分析的基礎(chǔ)上,用新疆15個地州市的面板數(shù)據(jù)建立人力資本評價的指標(biāo)體系,進(jìn)行因子分析,對各地州市人力資本極其結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)性作出評價。并重點分析了人力資本結(jié)構(gòu)狀況對區(qū)域經(jīng)濟差異的影響,并根據(jù)實際提出了平衡新疆區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展,優(yōu)化人力資本結(jié)構(gòu)的對策。

【文章頁數(shù)】：55 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
Abstract
一、緒論
    （一） 研究的目的和意義
        1、研究的目的
        2、研究的意義
    （二） 國內(nèi)外研究狀況
        1、國外研究狀況
        2、國內(nèi)研究狀況
        3、新疆研究現(xiàn)狀
        4、本人對研究的評價
    （三） 相關(guān)理論分析
        1、人力資本理論
        2、人力資本結(jié)構(gòu)理論
        3、經(jīng)濟差異理論
    （四） 本文可能的創(chuàng)新和不足之處
        1、可能的創(chuàng)新之處
        2、不足之處
    （五） 研究的方法和論文結(jié)構(gòu)
        1、研究的方法
        2、論文結(jié)構(gòu)
二、新疆區(qū)域經(jīng)濟差異及原因分析
    （一） 新疆區(qū)域經(jīng)濟差異現(xiàn)狀
        1、本文對新疆經(jīng)濟區(qū)域的劃分
        2、區(qū)域經(jīng)濟差異實證分析
        3、結(jié)論
    （二） 區(qū)域經(jīng)濟差異的原因分析
        1、政策因素
        2、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)換因素
        3、人力資本及其結(jié)構(gòu)因素
        4、投資因素
三、新疆人力資本結(jié)構(gòu)差異的實證分析
    （一） 人力資本結(jié)構(gòu)差異的實證分析
        1、指標(biāo)體系建立的指導(dǎo)思想
        2、指標(biāo)體系設(shè)計的內(nèi)容
    （二） 實證分析
        1、因子分析
        2、因子分析指標(biāo)評價
        3、指標(biāo)評價結(jié)果
    （三） 人力資本結(jié)構(gòu)協(xié)調(diào)發(fā)展分析
        1、結(jié)果分析
        2、人力資本結(jié)構(gòu)差異的原因
四、新疆區(qū)域經(jīng)濟差異與人力資本結(jié)構(gòu)的關(guān)系
    （一） 經(jīng)濟差異與人力資本結(jié)構(gòu)的關(guān)系
    （二） 原因分析
        1、經(jīng)濟發(fā)展水平和人力資本結(jié)構(gòu)的關(guān)系呈正相關(guān)
        2、經(jīng)濟發(fā)展水平和人力資本結(jié)構(gòu)的關(guān)系呈負(fù)相關(guān)
五、經(jīng)濟差異與人力資本結(jié)構(gòu)的協(xié)調(diào)對策
    （一） 控制人口數(shù)量，提高人口素質(zhì)
        1、增加婦女受教育和就業(yè)的機會
        2、完善社會保障制度
        3、發(fā)展農(nóng)牧區(qū)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)
    （二） 提高落后地區(qū)城鎮(zhèn)化水平
    （三） 優(yōu)化人力資本結(jié)構(gòu)，適時適度地進(jìn)行人力資本投資
        1、建立農(nóng)牧區(qū)教育基金
        2、增加學(xué)校教育經(jīng)費的投入
    （四） 適度進(jìn)行資源開發(fā)
六、結(jié)論
    （一） 基本結(jié)論
    (二) 有待進(jìn)一步探討的問題
參考文獻(xiàn)
攻讀碩士學(xué)位期間發(fā)表的論文
致謝



本文編號：3790024