自"一帶一路"倡議實(shí)施以來,中國(guó)政府積極推進(jìn)"一帶一路"建設(shè),中國(guó)企業(yè)加快了對(duì)沿線國(guó)家的投資。非洲的埃塞俄比亞是中國(guó)企業(yè)投資的重要國(guó)家之一。但是西方國(guó)家對(duì)中國(guó)在非洲的投資一直存在著許多認(rèn)知誤區(qū),其中一個(gè)主要誤區(qū)就是中國(guó)企業(yè)的勞動(dòng)關(guān)系管理問題。研究以中國(guó)的勞動(dòng)密集型企業(yè)東堅(jiān)公司為例,從招聘雇傭、工資福利、勞動(dòng)關(guān)系管理、企業(yè)文化等多個(gè)方面來考察中國(guó)企業(yè)是如何促進(jìn)非洲發(fā)展的。研究認(rèn)為,以東堅(jiān)公司為代表的中國(guó)企業(yè)嚴(yán)格遵守投資對(duì)象國(guó)的法律,促進(jìn)了當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)和工業(yè)化發(fā)展,但也存在本地化雇傭不夠理想等問題。 

【文章來源】：中國(guó)勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院學(xué)報(bào). 2020,34(04)

【文章頁(yè)數(shù)】：9 頁(yè)

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]中國(guó)企業(yè)在非洲:問題、策略與出路[J]. 沙伯力,嚴(yán)海蓉,石含笑,魏源.  文化縱橫. 2016(02)



本文編號(hào)：3480617