新時(shí)代供給側(cè)改革的重點(diǎn)在企業(yè),但供給側(cè)改革不能僅限于企業(yè)。企業(yè)存在的諸多問(wèn)題,并不能簡(jiǎn)單歸結(jié)為企業(yè)單方面的原因,經(jīng)濟(jì)社會(huì)中有許多間接的因素影響著企業(yè)的正常發(fā)展,整體上宏觀經(jīng)濟(jì)影響著供給側(cè)的運(yùn)行效率。該文從供給側(cè)的主要間接性影響因素出發(fā),探討解決供給側(cè)間接性問(wèn)題的方法路徑。 

【文章來(lái)源】：商訊. 2020,(27)

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【文章目錄】：
一、新時(shí)代我國(guó)供給側(cè)改革面臨的主要問(wèn)題
    （一）供給體系總體上出現(xiàn)產(chǎn)能相對(duì)過(guò)剩
    （二）企業(yè)的供給體系主要是面向低端市場(chǎng)，中高端市場(chǎng)并沒(méi)有得到滿足
    （三）企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本上升過(guò)快
    （四）有些行業(yè)供給體系面臨全面解體
二、新時(shí)代我國(guó)供給側(cè)改革面臨主要問(wèn)題的間接影響因素
    （一）產(chǎn)業(yè)鏈整體創(chuàng)新能力在下降
    （二）國(guó)內(nèi)中、高端實(shí)體市場(chǎng)的培育嚴(yán)重不足
三、新時(shí)代我國(guó)供給側(cè)改革解決間接性影響因素的主要方法路徑
    （一）引進(jìn)市場(chǎng)機(jī)制，改革行政事業(yè)單位收入分配制度
    （二）推動(dòng)財(cái)稅體制改革，保障供給側(cè)的源頭活水
    （三）改進(jìn)科研管理體制，整體推進(jìn)供給側(cè)中的產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新改革
    （四）培育中、高端市場(chǎng)需要供給側(cè)與需求側(cè)兩端的共同努力
    （五）加強(qiáng)供給側(cè)的制度與組織服務(wù)能力創(chuàng)新建設(shè)
    （六）加大教育培訓(xùn)投入，提升科技創(chuàng)新能力和就業(yè)人口的科學(xué)文化素質(zhì)
四、結(jié)語(yǔ)



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