本文關(guān)鍵詞：我國(guó)開(kāi)發(fā)區(qū)管理體制研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：開(kāi)發(fā)區(qū),從經(jīng)濟(jì)角度看,它是一個(gè)經(jīng)濟(jì)區(qū)域；從政治角度看,它是一個(gè)行政區(qū)域。作為一種特定區(qū)域,它在我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)的進(jìn)程中,發(fā)揮了不可磨滅的作用。自1984年開(kāi)發(fā)區(qū)建立迄今,我國(guó)開(kāi)發(fā)區(qū)已歷經(jīng)30年發(fā)展。它不但是對(duì)外開(kāi)放的先行者,而且在改革開(kāi)放偉大歷史進(jìn)程中扮演著試驗(yàn)田和排頭兵角色。開(kāi)發(fā)區(qū)的發(fā)展不但極大促進(jìn)了我國(guó)對(duì)外開(kāi)放程度,顯著優(yōu)化了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),而且在體制機(jī)制創(chuàng)新,引領(lǐng)區(qū)域發(fā)展有著極大的貢獻(xiàn)。隨著經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展,開(kāi)發(fā)區(qū)所面臨的內(nèi)外環(huán)境發(fā)生了翻天覆地的變化,特別是當(dāng)前特殊政策的逐漸淡出和弱化,開(kāi)發(fā)區(qū)的發(fā)展過(guò)程中,管理體制優(yōu)劣顯得越來(lái)越重要。基于此,筆者在借鑒國(guó)內(nèi)外先進(jìn)管理理論的基礎(chǔ)上,對(duì)當(dāng)前我國(guó)開(kāi)發(fā)區(qū)管理體制的發(fā)展模式、存在的問(wèn)題進(jìn)行研究,針對(duì)其在管理體制中出現(xiàn)的一些弊端,結(jié)合實(shí)際國(guó)情,努力探索并設(shè)計(jì)出科學(xué)高效的開(kāi)發(fā)區(qū)管理體制,以期對(duì)我國(guó)開(kāi)發(fā)區(qū)管理體制進(jìn)行探討。本研究共分為五個(gè)部分：第一部分：緒論。對(duì)論文的研究背景、研究意義進(jìn)行說(shuō)明,梳理當(dāng)前有關(guān)開(kāi)發(fā)區(qū)管理體制的國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀；同時(shí)對(duì)本文的結(jié)構(gòu)和研究?jī)?nèi)容進(jìn)行介紹。第二部分：相關(guān)概念及理論基礎(chǔ)。對(duì)有關(guān)本課題的核心概念作一界定,概述相關(guān)研究理論,為后續(xù)研究進(jìn)行提供理論支撐。第三部分：我國(guó)開(kāi)發(fā)區(qū)管理體制現(xiàn)狀分析。對(duì)我國(guó)開(kāi)發(fā)區(qū)的發(fā)展歷程進(jìn)行梳理,將我國(guó)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展歷程劃分為三個(gè)階段：起步階段、成長(zhǎng)階段、轉(zhuǎn)型階段。并對(duì)我國(guó)開(kāi)發(fā)區(qū)歷經(jīng)30年發(fā)展逐漸形成的三種類型進(jìn)行闡述,分別介紹其管理體制結(jié)構(gòu)以及有哪些特點(diǎn)、優(yōu)缺點(diǎn)。第四部分：現(xiàn)行的開(kāi)發(fā)區(qū)管理體制弊端及原因。我國(guó)開(kāi)發(fā)區(qū)已歷經(jīng)30多年的發(fā)展,其管理體制上還有一些弊端,本章節(jié)主要對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行梳理、分析,總結(jié)問(wèn)題產(chǎn)生的原因,為提出針對(duì)性的改革建議做準(zhǔn)備。第五部分：我國(guó)開(kāi)發(fā)區(qū)管理體制改革建議。本章針對(duì)我國(guó)開(kāi)發(fā)區(qū)存在的問(wèn)題,提出具有針對(duì)性的、有效性的建議,如加強(qiáng)開(kāi)發(fā)區(qū)法制建設(shè)、明確開(kāi)發(fā)區(qū)的管理職能和權(quán)限、樹立科學(xué)的管理理念、給予開(kāi)發(fā)區(qū)在自身管理模式進(jìn)行創(chuàng)新的探索、試驗(yàn)權(quán)等建議。筆者期望以此為我國(guó)的開(kāi)發(fā)區(qū)健康、快速、和諧發(fā)展提供一點(diǎn)個(gè)人想法。
【關(guān)鍵詞】：開(kāi)發(fā)區(qū) 管理體制 體制改革
【學(xué)位授予單位】：華中師范大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F127
【目錄】：

• 摘要5-7
• Abstract7-11
• 第1章 緒論11-18
• 1.1 研究背景11-12
• 1.2 研究目的和意義12-13
• 1.2.1 研究目的12
• 1.2.2 研究意義12-13
• 1.3 國(guó)內(nèi)外相關(guān)的研究綜述13-16
• 1.3.1 國(guó)外相關(guān)研究綜述13-14
• 1.3.2 國(guó)內(nèi)相關(guān)研究綜述14-16
• 1.4 研究?jī)?nèi)容和結(jié)構(gòu)16-18
• 1.4.1 研究?jī)?nèi)容16
• 1.4.2 研究結(jié)構(gòu)16-18
• 第2章 相關(guān)概念及理論基礎(chǔ)18-23
• 2.1 相關(guān)概念界定18-20
• 2.1.1 開(kāi)發(fā)區(qū)的涵義18-19
• 2.1.2 開(kāi)發(fā)區(qū)管理的涵義19
• 2.1.3 開(kāi)發(fā)區(qū)管理體制的涵義19-20
• 2.2 相關(guān)理論基礎(chǔ)20-23
• 2.2.1 新公共管理理論20-21
• 2.2.2 科層制理論21
• 2.2.3 分權(quán)制衡理論21-22
• 2.2.4 多中心治理理論22-23
• 第3章 我國(guó)開(kāi)發(fā)區(qū)管理體制現(xiàn)狀分析23-33
• 3.1 我國(guó)開(kāi)發(fā)區(qū)發(fā)展進(jìn)程23-24
• 3.1.1 起步階段：1984年——1991年23
• 3.1.2 成長(zhǎng)階段：1992年——1996年23-24
• 3.1.3 轉(zhuǎn)型階段：1997年至今24
• 3.2 我國(guó)開(kāi)發(fā)區(qū)管理體制的主要類型24-33
• 3.2.1 政府主導(dǎo)型管理體制25-28
• 3.2.2 企業(yè)主導(dǎo)型管理體制28-29
• 3.2.3 政企混合型管理體制29-33
• 第4章 我國(guó)開(kāi)發(fā)區(qū)管理體制問(wèn)題及原因分析33-39
• 4.1 我國(guó)開(kāi)發(fā)區(qū)管理體制存在的問(wèn)題33-36
• 4.1.1 開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)地位不明確33-34
• 4.1.2 開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)管理職能權(quán)限模糊34-35
• 4.1.3 開(kāi)發(fā)區(qū)管理體制復(fù)歸傾向嚴(yán)重35-36
• 4.2 我國(guó)開(kāi)發(fā)區(qū)管理體制問(wèn)題的成因分析36-39
• 4.2.1 缺乏全國(guó)性法律層面支撐36-37
• 4.2.2 開(kāi)發(fā)區(qū)外部主體功能缺位37
• 4.2.3 開(kāi)發(fā)區(qū)管理理念的滯后37-39
• 第5章 我國(guó)開(kāi)發(fā)區(qū)管理體制改革建議39-45
• 5.1 加強(qiáng)開(kāi)發(fā)區(qū)法制建設(shè)39-40
• 5.1.1 運(yùn)用法律保障開(kāi)發(fā)區(qū)地位39
• 5.1.2 法律上明確開(kāi)發(fā)區(qū)管理體制39-40
• 5.2 明確開(kāi)發(fā)區(qū)管理職能與權(quán)限40-41
• 5.2.1 建立統(tǒng)一的主管部門40
• 5.2.2 科學(xué)設(shè)置開(kāi)發(fā)區(qū)的內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)40-41
• 5.3 樹立正確管理理念41-42
• 5.3.1 樹立戰(zhàn)略管理理念41-42
• 5.3.2 樹立資本經(jīng)營(yíng)理念42
• 5.3.3 樹立以人為本管理理念42
• 5.4 賦予開(kāi)發(fā)區(qū)管理的創(chuàng)新試驗(yàn)權(quán)42-45
• 5.4.1 設(shè)置彈性化組織機(jī)構(gòu)43
• 5.4.2 實(shí)行彈性化人事管理43-44
• 5.4.3 大力培育社會(huì)中介組織44-45
• 總結(jié)45-46
• 參考文獻(xiàn)46-48

【參考文獻(xiàn)】

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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前2條

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2 苗青;天津?yàn)I海新區(qū)行政管理體制改革探析[D];吉林大學(xué);2009年

  本文關(guān)鍵詞：我國(guó)開(kāi)發(fā)區(qū)管理體制研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號(hào)：334150