發(fā)布時(shí)間：2021-06-29 09:19

　　人工智能技術(shù)的興起不僅推動(dòng)了互聯(lián)網(wǎng)、電訊等高新產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,也為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的改造升級(jí)提供了契機(jī)。本文分析了新一代人工智能技術(shù)與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的可能途徑及障礙,并提出了政策建議。 

【文章來源】：財(cái)經(jīng)界. 2020,(26)

【文章頁數(shù)】：2 頁

【文章目錄】：
一、引言
二、人工智能與傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展的可能途徑
    (一)對(duì)生產(chǎn)過程的改進(jìn)與提升
    (二)改善企業(yè)的營(yíng)銷管理
    (三)改進(jìn)企業(yè)的內(nèi)部管理
三、政策建議
    (一)提升企業(yè)高管對(duì)人工智能技術(shù)的認(rèn)知水平
    (二)加大職業(yè)培訓(xùn)、在崗培訓(xùn)力度
    (三)在信息安全、隱私權(quán)與數(shù)據(jù)可得性之間尋求平衡
    (四)加強(qiáng)法律法規(guī)建設(shè)
    (五)合理應(yīng)對(duì)人工智能帶來的就業(yè)沖擊


【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
[1]基于人工智能的人力資源管理:理論模型與研究展望[J]. 趙宜萱,趙曙明,欒佳銳.  南京社會(huì)科學(xué). 2020(02)



本文編號(hào)：3256181