新經(jīng)濟增長理論認(rèn)為，人力資本是推動經(jīng)濟持續(xù)增長的內(nèi)在因素，是區(qū)域內(nèi)經(jīng)濟持續(xù)增長的源泉。發(fā)達國家更是用事實驗證了這個說法。目前山西省正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，如何實現(xiàn)經(jīng)濟的快速增長，成為迫在眉睫的一個問題。本文通過研究山西省人力資本在經(jīng)濟增長中的作用，同時探尋其人力資本效率低的原因，最終提出提高人力資本水平的建議，從而為促進山西省經(jīng)濟增長提供有力的支持，具有十分重要的現(xiàn)實意義。本文把山西省作為研究對象，以人力資本理論和新經(jīng)濟增長理論為基礎(chǔ)，采用了計量經(jīng)濟分析方法以及相關(guān)模型研究方法，對人力資本和物質(zhì)資本進行了系統(tǒng)的核算，并在此基礎(chǔ)上實證分析了人力資本在經(jīng)濟增長中的表現(xiàn)。因此本文運用了計量經(jīng)濟學(xué)中的檢驗方法，對1990年-2010年的時間序列數(shù)據(jù)進行了平穩(wěn)性檢驗、協(xié)整檢驗，并通過“有效勞動模型”與“人力資本外部性模型”，估算了山西省1990年-2010年的固定資本存量和人力資本存量，對山西省人力資本在經(jīng)濟增長中的作用進行了分析，得出山西省人力資本與經(jīng)濟增長有著長期均衡關(guān)系的存在并且還得到人力資本能夠促進GDP的增長的結(jié)論。然而由于山西省人力資本存量增長緩慢，本省的經(jīng)濟增長主要由物質(zhì)資本巨額... 

【文章來源】：中北大學(xué)山西省

【文章頁數(shù)】：72 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
第一章 緒論
    1.1 選題背景與研究意義
    1.2 國內(nèi)外研究發(fā)展?fàn)顩r
        1.2.1 國外研究概況
        1.2.2 國內(nèi)研究現(xiàn)狀
    1.3 論文的思路和主要內(nèi)容以及研究方法
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究內(nèi)容
        1.3.3 研究方法
第二章 人力資本綜述及山西省人力資本存量的度量
    2.1 人力資本定義
    2.2 人力資本的性質(zhì)與功能
        2.2.1 人力資本的性質(zhì)
        2.2.2 人力資本的功能
    2.3 山西省人力資本水平和存量的估算
        2.3.1 人力資本計量方法的比較和確定
        2.3.2 山西省人力資本存量的估算
        2.3.3 山西省人力資本存量的描述分析
第三章 山西省經(jīng)濟與人力資本現(xiàn)狀分析
    3.1 山西省經(jīng)濟現(xiàn)狀分析
        3.1.1 山西省經(jīng)濟增長總量
        3.1.2 山西省經(jīng)濟增長率
        3.1.3 山西省產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)
    3.2 山西省人力資本現(xiàn)狀分析
        3.2.1 人力資本數(shù)量分析
        3.2.2 人力資本質(zhì)量分析
第四章 數(shù)據(jù)的選取以及模型的選擇
    4.1 數(shù)據(jù)的采集
    4.2 數(shù)據(jù)的處理
        4.2.1 GDP 的處理
        4.2.2 物質(zhì)資本的度量
    4.3 模型的選擇
        4.3.1 有效勞動模型
        4.3.2 人力資本外部性模型
第五章 山西省人力資本對經(jīng)濟增長的實證分析
    5.1 數(shù)據(jù)的生成
    5.2 時間序列的檢驗
        5.2.1 平穩(wěn)性檢驗
        5.2.2 協(xié)整檢驗
    5.3 回歸分析
        5.3.1 有效勞動模型下的回歸分析
        5.3.2 人力資本外部性模型下的回歸分析
    5.4 結(jié)論
第六章 解決人力資本效率低的對策研究
    6.1 山西省人力資本效率低的原因分析
        6.1.1 企業(yè)家人力資本稀缺
        6.1.2 市場化程度低
        6.1.3 人力資本外流嚴(yán)重
    6.2 山西省提升人力資本的對策
        6.2.1 引進企業(yè)家型人力資本
        6.2.2 提高山西省的市場化程度
        6.2.3 優(yōu)化人才工作環(huán)境
結(jié)語
附錄
參考文獻
發(fā)表論文和科研情況說明
致謝


【參考文獻】：
期刊論文
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本文編號：2985697