人才是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心動(dòng)力,人才儲(chǔ)備量是決定地區(qū)發(fā)展的主要因素。通過(guò)分析深圳地區(qū)科研人員數(shù)量及與深圳科研經(jīng)費(fèi)內(nèi)部支出等方面的變量,分析人才保留的主要影響因素。為其他地區(qū)科研人員的儲(chǔ)備提供一些建議。 

【文章來(lái)源】：對(duì)外經(jīng)貿(mào). 2020年07期

【文章頁(yè)數(shù)】：3 頁(yè)

【部分圖文】：

描述性統(tǒng)計(jì)量表

從圖1中可以看出，除城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)（萬(wàn)人）缺少2003年數(shù)據(jù)外，其他變量樣本個(gè)數(shù)均為18，研發(fā)活動(dòng)人員（人）均值為135950人，標(biāo)準(zhǔn)差為77196.707286；深圳地區(qū)科研經(jīng)費(fèi)支出均值為3801822.950000萬(wàn)元，其標(biāo)準(zhǔn)偏差為2871078.643157；居民消費(fèi)價(jià)格分類指數(shù)（上年=100）均值為102.143317，其標(biāo)準(zhǔn)偏差為1.985461；衛(wèi)生事業(yè)機(jī)構(gòu)數(shù)（個(gè)）均值為2490.833333，其標(biāo)準(zhǔn)偏差為1089.296062；城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)（萬(wàn)人）均值為671.3550，其標(biāo)準(zhǔn)偏差為309.361212。從圖2中可以看到，變量的取值會(huì)同時(shí)受到其他變量的影響，控制住其他變量，輸出相關(guān)系數(shù)，具體內(nèi)容如下：

方差分析圖

【參考文獻(xiàn)】：
期刊論文
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本文編號(hào)：2945656