【摘要】：長期以來，我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展主要靠大量的資源投入和大量的出口需求拉動，對外依存度過高，存在資源浪費(fèi)、環(huán)境破壞等等問題，傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)維持簡單加工生產(chǎn)，研發(fā)和設(shè)計投入少，產(chǎn)品附加值很低，技術(shù)革新能力不強(qiáng)，長期依靠廉價的勞動力資源和以犧牲環(huán)境為代價。轉(zhuǎn)型發(fā)展已成為國家、地區(qū)和企業(yè)共同面對的課題。 長期背負(fù)了產(chǎn)業(yè)衰落、就業(yè)困難、內(nèi)生增長乏力等重重壓力的老工業(yè)區(qū)，轉(zhuǎn)型發(fā)展更是迫在眉睫。本文以老工業(yè)城區(qū)轉(zhuǎn)型為研究對象，擬從知識吸納、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新與城區(qū)轉(zhuǎn)型問的互動機(jī)理出發(fā)，研究城區(qū)知識吸納的影響因素，知識吸納對產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的促進(jìn)作用和知識吸納與城區(qū)經(jīng)濟(jì)增長的關(guān)系，及三者之間良性互動的內(nèi)在邏輯，形成以知識吸納為核心要素的轉(zhuǎn)型理論框架。在此框架基礎(chǔ)上，分析我國現(xiàn)階段老工業(yè)城區(qū)發(fā)展的問題與瓶頸，提出老：[業(yè)區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的可能路徑及其依賴條件，并結(jié)合楊浦老工業(yè)城區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展路徑的案例研究，提出老工業(yè)區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展的建議。 第一章導(dǎo)論介紹了本文的思路和邏輯體系。主要介紹研究背景及研究老工業(yè)城區(qū)轉(zhuǎn)型的理論和實踐意義。同時介紹文章的內(nèi)容安排和論文的主要觀點(diǎn)。 第二章對知識吸納和區(qū)域發(fā)展進(jìn)行文獻(xiàn)綜述�；仡櫫酥R溢出相關(guān)理論演變的歷程，分析了知識溢出內(nèi)涵、影響因素和溢出路徑，及知識吸納機(jī)制和吸納效應(yīng)的測量，明晰了在相同的知識溢出環(huán)境下，知識吸納能力直接影響地區(qū)經(jīng)濟(jì)的創(chuàng)新發(fā)展。同時結(jié)合區(qū)域發(fā)展的內(nèi)生增長相關(guān)理論，闡述產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、要素稟賦與區(qū)域發(fā)展的關(guān)系，并探討知識吸納與城區(qū)發(fā)展間的互動關(guān)系，借助三螺旋這個大學(xué)知識與城區(qū)互動發(fā)展理論，形成知識吸納通過促進(jìn)創(chuàng)新推動產(chǎn)業(yè)更新、勞動生產(chǎn)率提高而推動城區(qū)發(fā)展，城區(qū)發(fā)展通過增加知識投入、優(yōu)化空問環(huán)境和制度創(chuàng)新提升知識吸納效應(yīng)的循環(huán)累積良性互動理論框架。 第三章分析知識吸納影響因素。分別分析知識吸納的內(nèi)生性和外生性影響因素。知識吸納效果依賴于地區(qū)自身的知識基礎(chǔ)、研發(fā)投入、人力資本、城區(qū)環(huán)境和組織制度等內(nèi)生性因素的作用，并受空間距離、技術(shù)差距、信息交流、區(qū)位條件、制度體制等外生性因素影響。論文進(jìn)一步從定量角度就上述主要影響因素對中國城市知識吸納效果進(jìn)行實證分析，并建議地方政府應(yīng)重視知識性人才吸引和培育、提升知識基礎(chǔ)的財政投入、改善城市綜合環(huán)境等的知識吸納能力培育。 第四章研究知識吸納、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新、城區(qū)轉(zhuǎn)型的互動機(jī)理�；谥R溢出源的知識吸納路徑，認(rèn)為通過本地知識要素的充分挖掘、外部知識溢出的盡力吸納和利用，可以有效提升本地知識吸納能力。同時通過分析知識吸納如何有利于產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新(產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新體現(xiàn)為新知識技術(shù)在生產(chǎn)中的應(yīng)用，高新技術(shù)的產(chǎn)品轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化的過程)，產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新如何促進(jìn)城區(qū)轉(zhuǎn)型，以及城區(qū)轉(zhuǎn)型又如何提升知識吸納能力而更有利于產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新的，形成知識吸納、產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新和城區(qū)轉(zhuǎn)型間的互動關(guān)系理論。并對老工業(yè)城市上海市知識吸納和產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級、經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)行了實證分析，建議未來上海市產(chǎn)業(yè)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)型升級應(yīng)當(dāng)重點(diǎn)鼓勵FIRE產(chǎn)業(yè)和ICE產(chǎn)業(yè)勞動生產(chǎn)率的提高，大力吸引這些行業(yè)的高端人才落戶上海，提高產(chǎn)業(yè)和城市的知識吸納效應(yīng)。 第五章在前期知識吸納與城區(qū)發(fā)展理論基礎(chǔ)上，研究分析我國老工業(yè)區(qū)發(fā)展的概況及發(fā)展瓶頸，我國老工業(yè)區(qū)普遍存在產(chǎn)業(yè)衰落、收入較低、就業(yè)困難、知識吸納能力低和內(nèi)生增長動力缺乏的問題。根據(jù)產(chǎn)、lk轉(zhuǎn)型發(fā)展的特點(diǎn)，提出可以把老工業(yè)區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展分為三種路徑：退出式、漸進(jìn)式和跨越式，并分析不同路徑所依賴的條件和基礎(chǔ)。 第六章圍繞老工業(yè)城區(qū)轉(zhuǎn)型探索展丌案例研究。首先回顧楊浦發(fā)展歷程，分析其現(xiàn)實困境及轉(zhuǎn)型所處的時代背景和空間背景。在資源、要素、環(huán)境都發(fā)生重大變化的情況下，楊浦選擇跨越式轉(zhuǎn)型路徑，通過開發(fā)本地知識要素和吸納外部知識溢出，提升城區(qū)知識基礎(chǔ)；通過優(yōu)化區(qū)域制度環(huán)境、空間環(huán)境，改善公共服務(wù)，提升知識吸納效應(yīng)；通過制度創(chuàng)新，形成三重螺旋區(qū)域，引領(lǐng)城區(qū)創(chuàng)新發(fā)展。初步形成知識吸納與城區(qū)發(fā)展良性互動的格局。 第七章是結(jié)論和建議部分。在綜合前六章的基礎(chǔ)上得出現(xiàn)時期以矢¨識吸納能力的培育、放大作為核心因素推動工業(yè)區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展有積極意義的結(jié)論。并建議用跨越式發(fā)展理念指導(dǎo)那些已失去原產(chǎn)業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)的老工業(yè)城區(qū)轉(zhuǎn)型，改善城區(qū)形態(tài)，為新興產(chǎn)業(yè)筑巢并改善吸納知識要素結(jié)構(gòu)，創(chuàng)新制度機(jī)制，有效放大知識吸納要素，，不斷增強(qiáng)知識、產(chǎn)業(yè)、城區(qū)、人口的互動效應(yīng)，實現(xiàn)城區(qū)轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展。 本文主要從以下幾個方面進(jìn)行了新的思考和探索。 1、從知識經(jīng)濟(jì)的背景探索老工業(yè)城區(qū)的轉(zhuǎn)型路徑。將增長方式和發(fā)展動力這些經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基本問題和老工業(yè)城區(qū)轉(zhuǎn)型發(fā)展緊密結(jié)合，進(jìn)行深層次分析。 2、從知識吸納的創(chuàng)新角度分析轉(zhuǎn)型效應(yīng)。研究了人才、環(huán)境、制度等因素通過影響知識吸納而影響創(chuàng)新發(fā)展。并就改善知識吸納環(huán)境提出針對性建議。 3、清晰描述以知識吸納為核心的轉(zhuǎn)型框架及與相關(guān)重要條件的互動關(guān)系。
【圖文】：

在第一章的概念說明中可以知道知識吸納的概念不同學(xué)者從不同的視角、的分析層面或假定下提出，表述雖然不同，但內(nèi)涵是一致的。一方面多數(shù)學(xué)關(guān)心企業(yè)的吸收能力，另一方面多數(shù)學(xué)者認(rèn)為吸收能力是一個多維概念，以為導(dǎo)向的動態(tài)能力。吸收能力通過各構(gòu)成要素之間的關(guān)系和作用方式體現(xiàn)，的研究視角所關(guān)注的要素有所不同，則相應(yīng)的作用機(jī)制也有所不同，下面通知識吸納模型的梳理回顧一下有關(guān)吸收能力作用機(jī)制的研究。1. Cohen 和 Levinthal ( 1990 年)的吸收能力模型Cohen & Levinthal (1990) 認(rèn)為,吸收能力是企業(yè)識別評價外部有價值的經(jīng)識，消化并應(yīng)用于創(chuàng)新而最終帶來創(chuàng)新績效的能力。認(rèn)為企業(yè)先前相關(guān)知識驗是企業(yè)吸收新知識的基礎(chǔ)，收益獨(dú)占性(制度) 會影響吸收能力，制度條響企業(yè)創(chuàng)新活動和創(chuàng)新績效。

圖 2-5 Van den Bosch et al.(1999)吸收能力模型3. Zahra 和 George(2002)等吸收能力模型Zahra 和 George 區(qū)分了知識獲取與知識吸納的不同，認(rèn)為獲取外部知識不意味著有能力應(yīng)用這種知識，他們把吸收能力區(qū)分為潛在的和實際的吸。潛在吸收能力是企業(yè)可以獲取和消化后進(jìn)入組織的外部知識；實際吸收能轉(zhuǎn)化和應(yīng)用所消化知識的能力。模型反映了吸收能力的動態(tài)性，認(rèn)為知識來組織過去的經(jīng)驗是吸收能力的基礎(chǔ)，潛在吸收能力有可能向?qū)嶋H吸收能力，并提升組織的競爭優(yōu)勢，主要體現(xiàn)在柔性、創(chuàng)新和績效上。激發(fā)事件、社合機(jī)制以及收益獨(dú)占性(制度)影響吸收能力。
【學(xué)位授予單位】：上海社會科學(xué)院
【學(xué)位級別】：博士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號】：F127

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號：2694381