【摘要】：人力資本理論和經(jīng)濟增長理論是經(jīng)濟學的兩個重要分支。關于人力資本投資對經(jīng)濟增長的影響問題已有大量學者進行了深入研究,得出的基本結(jié)論為：人力資本投資(尤其是教育資本投資)相比物質(zhì)資本而言對經(jīng)濟增長的貢獻率越來越大。然而大多數(shù)研究往往只關注于人力資本投資以及教育投資的數(shù)量對經(jīng)濟增長的影響,忽視了人力資本投資結(jié)構(gòu)以及健康投資對經(jīng)濟增長的影響研究。改革開放三十年以來,我國經(jīng)濟保持了高速度增長,取得了令人矚目的成就。在這樣的大背景下安徽省也取得了不凡的成績。與此同時,三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展不協(xié)調(diào)、人力資本投入不足、經(jīng)濟發(fā)展速度緩慢等問題也相繼出現(xiàn)。為了保持經(jīng)濟又好又快的發(fā)展,為了能在激烈的世界經(jīng)濟競爭中站穩(wěn)腳跟只有增加人力資本投資、合理配置人力資本結(jié)構(gòu)。 基于以上情況,本文以國內(nèi)外相關研究成果為基礎,結(jié)合安徽省具體情況,運用了理論分析、數(shù)理分析以及實證分析等方法,較系統(tǒng)地研究了人力資本投資結(jié)構(gòu)對安徽省經(jīng)濟增長的影響。首先,對人力資本理論和經(jīng)濟增長理論進行了梳理：其次,對人力資本投資結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀進行描述；最后,就人力資本投資結(jié)構(gòu)對安徽省經(jīng)濟增長影響進行了實證研究。研究過程中忽略了在職培訓和勞動遷移等因素,將人力資本投資看成是由教育投資、健康投資構(gòu)成,并借用柯布—道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)建立了包含教育投資、健康投資、人力資本投資存量、物質(zhì)資本存量以及國內(nèi)生產(chǎn)總值在內(nèi)的計量模型,利用1990—2010年的相關數(shù)據(jù)實證分析了教育投資和健康投資對經(jīng)濟增長的影響。為了更好地突出人力資本投資結(jié)構(gòu)對安徽省經(jīng)濟增長的影響,本文利用數(shù)理分析法定量分析了人力資本投資結(jié)構(gòu)問題并在實證分析中分時間段研究了教育投資和健康投資對安徽省經(jīng)濟增長的影響。 研究表明：社會總資源一定的情況下,教育投資和健康投資存在此消彼長的關系,它們之間存在一個合適的比例使得人力資本增量最大；教育投資、健康投資、人力資本存量和物質(zhì)資本存量對安徽省經(jīng)濟增長均有正向影響；健康投資對經(jīng)濟增長的影響不斷增大,而教育投資的影響相對來說有小幅度的減小。 最后,文章提出了促進安徽省經(jīng)濟又好又快發(fā)展的對策建議,主要包括優(yōu)化教育投資結(jié)構(gòu)和健康投資結(jié)構(gòu)、完善相關體系、建立健全相關法律法規(guī)等。
【學位授予單位】：揚州大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2012
【分類號】：F127;F249.27;F224

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