【摘要】：在知識經(jīng)濟(jì)時代背景下,人力資本的優(yōu)化配置與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整升級是區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要內(nèi)容。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整過程就是通過要素的流動實現(xiàn)資源配置趨于優(yōu)化、通過技術(shù)進(jìn)步實現(xiàn)生產(chǎn)效率的提高、通過市場導(dǎo)向達(dá)到產(chǎn)品供求接近平衡的過程,而在這過程中所蘊含的人力資本因素對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整起到了非常重要的作用。人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整之間必然存在著緊密的聯(lián)系,因此研究兩者的作用關(guān)系具有極為重要的理論意義和現(xiàn)實意義。 在理論分析的基礎(chǔ)上,本文詳細(xì)分析了京津冀人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀以及兩者的相互影響關(guān)系。在此之后,文章引入就業(yè)人員受教育程度和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整系數(shù)兩個指標(biāo),對京津冀人力資本水平和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的關(guān)系進(jìn)行實證分析。通過協(xié)整檢驗和誤差修正模型之后發(fā)現(xiàn):京津冀人力資本和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整之間存在著長短期均衡關(guān)系。然后采用格蘭杰因果檢驗檢驗兩者的因果關(guān)系,檢驗結(jié)果表明,京津冀的人力資本水平與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整之間的作用關(guān)系是:人力資本水平的提高有力地促進(jìn)了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,而產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整不是人力資本水平提高的原因。在此基礎(chǔ)上,采用面板數(shù)據(jù)分析京津冀三次產(chǎn)業(yè)人力資本水平對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的影響程度。從估計結(jié)果可以看出,京津冀三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)人員人力資本水平的提高對產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整都具有促進(jìn)作用,但不同產(chǎn)業(yè)的人力資本水平對不同地區(qū)的促進(jìn)作用不同。 最后,根據(jù)定性和定量分析的結(jié)果,提出了推動京津冀人力資本與產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整協(xié)調(diào)互動的政策建議。具體包括:加大京津冀教育投資,提高人力資本水平;大力發(fā)展京津冀職業(yè)教育和健全多種培訓(xùn)體制,培養(yǎng)應(yīng)用型技能人才;優(yōu)化京津冀人力資本產(chǎn)業(yè)配置;建立合理有序的人才流動機(jī)制。
【學(xué)位授予單位】：河北工業(yè)大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2011
【分類號】：F249.27;F127;F224

【共引文獻(xiàn)】

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3 劉文菁;農(nóng)村教育與經(jīng)濟(jì)協(xié)調(diào)發(fā)展研究[D];中國海洋大學(xué);2009年

4 胡雪梅;科學(xué)人才觀的理論內(nèi)涵與實踐應(yīng)用研究[D];江西師范大學(xué);2010年

5 崔霞;職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)效果綜合評估體系研究[D];華東師范大學(xué);2010年

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7 王文妮;老撾對外貿(mào)易影響經(jīng)濟(jì)增長的經(jīng)驗分析[D];湖南大學(xué);2010年

8 劉宇輝;高等教育視角下的人力資本投資與經(jīng)濟(jì)增長研究[D];西北大學(xué);2010年

9 董國強(qiáng);我國高校教師人力資本定價研究[D];西北大學(xué);2010年

10 袁暉光;中國高校擴(kuò)招背景下大學(xué)生就業(yè)和工資調(diào)整研究[D];遼寧大學(xué);2010年

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本文編號：2629799