【摘要】：目前為止，大多數(shù)學(xué)者已達(dá)成了一個(gè)共識(shí)，那就是人力資本是促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要因素之一。與此同時(shí)，國(guó)內(nèi)學(xué)者也運(yùn)用了幾種普遍的收入法對(duì)人力資本進(jìn)行了測(cè)算，對(duì)其與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系進(jìn)行了實(shí)證分析,得出了不同的結(jié)果。本文則是通過(guò)采用J-F收入法，根據(jù)數(shù)據(jù)的可得性測(cè)算出了五個(gè)省份的人力資本存量，進(jìn)一步論證了人力資本對(duì)五省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)顯著的直接促進(jìn)效應(yīng)。與此同時(shí)，也研究了其與五省全要素生產(chǎn)率的關(guān)系，進(jìn)一步認(rèn)證了人力資本對(duì)五省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)產(chǎn)生的間接促進(jìn)效應(yīng)。 本文立足于中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀、以經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響因素為核心，借助于以往經(jīng)濟(jì)學(xué)家的研究成果，將人力資本理論、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)理論和J-F收入法等計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)分析方法相結(jié)合，對(duì)人力資本與五省經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的關(guān)系從理論和實(shí)證兩個(gè)層面進(jìn)行了影響研究，并根據(jù)研究結(jié)果提出了如何促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的政策建議，即我國(guó)應(yīng)該更多地激發(fā)和依靠人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要促進(jìn)作用。本文沿用了經(jīng)典的柯布-道格拉斯生產(chǎn)函數(shù)，同時(shí)也改進(jìn)了原有的數(shù)理模型。在搜集了1988年至2008年的GDP數(shù)據(jù)，GDP指數(shù)，CPI指數(shù)，固定資產(chǎn)投資及固定資產(chǎn)投資價(jià)格指數(shù)后，采用永續(xù)盤(pán)存法，J-F收入法等數(shù)據(jù)處理方法測(cè)算出了中國(guó)五省實(shí)際物質(zhì)資本存量和人力資本存量，并據(jù)此構(gòu)成了面板數(shù)據(jù)。其次，本文運(yùn)用了STATA計(jì)量軟件，廣義最小二乘法等常見(jiàn)的面板數(shù)據(jù)回歸分析方法，，對(duì)面板數(shù)據(jù)進(jìn)行了處理和實(shí)證研究。與此同時(shí)，本文還對(duì)五省進(jìn)行了不同層面的劃分，通過(guò)對(duì)比五省的回歸結(jié)果，分析出人力資本對(duì)地區(qū)存在著差異性的影響。 實(shí)證結(jié)果顯示，改革開(kāi)放以后，中國(guó)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)仍然是以物質(zhì)資本投入為主。回歸結(jié)果顯示，物質(zhì)資本的貢獻(xiàn)率遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出一半，而同一時(shí)期的人力資本和全要素生產(chǎn)率對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的貢獻(xiàn)率仍然較低，分別低于百分之三和百分之十。與此同時(shí)，本文以北京為參照物，將五省劃分為發(fā)達(dá)城市和不發(fā)達(dá)城市，并從現(xiàn)狀和實(shí)證方面對(duì)比分析了兩類城市的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響因素。結(jié)果顯示，物質(zhì)資本存量投入相當(dāng)?shù)某鞘�，人力資本存量投入的高低與當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)增長(zhǎng)程度呈現(xiàn)顯著的正相關(guān)。因此，本文提出如下建議，當(dāng)今社會(huì)，應(yīng)該有效地利用物質(zhì)資本存量，加大人力資本投入力度。
【圖文】：

別劃分?jǐn)?shù)據(jù)集。由于該方法采用了微觀層次的家庭調(diào)查數(shù)據(jù)，在彌補(bǔ)其他中國(guó)入數(shù)據(jù)的同時(shí)，也具有國(guó)際上的廣泛性和合理性，因此，本文也會(huì)采用這種測(cè)方法，方法如下：2ln(i nc )= α + β Sch + γ Exp + δ Exp+ μ(2.2)其中，ln(inc)表示勞動(dòng)者收入的對(duì)數(shù)值，Sch 表示勞動(dòng)者的受教育年限，Exp Exp2 分別表示勞動(dòng)者的工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)陻?shù)及其平方數(shù)，u 為隨機(jī)誤差項(xiàng)，β 為受教程度的回報(bào)率，γ 和 δ 分別為工作經(jīng)驗(yàn)的不同的回報(bào)率。根據(jù)其中已知的收入，教育年限和工作經(jīng)驗(yàn)測(cè)算出了穩(wěn)定的 Mincer 收入方程系數(shù)。在得出收入方程系數(shù)后，再將其結(jié)合其他宏觀數(shù)據(jù)，如勞動(dòng)者每年的受教育限，工作經(jīng)驗(yàn)，從而得出勞動(dòng)者每年的收入。最后，運(yùn)用到 J-F 方程中，測(cè)算五省人力資本存量數(shù)據(jù)。測(cè)算過(guò)程如下所示：J-F 收入法中，最顯著的特征就是將勞動(dòng)者的收入按照五個(gè)階段來(lái)劃分，劃的依據(jù)就是在測(cè)算某一年齡階段的群體的預(yù)期未來(lái)終生收入時(shí)，可以采用相同計(jì)算方法。由此，可以將五個(gè)階段劃分如下，如圖 2.1《《所示：根據(jù)年齡和工作狀態(tài)劃分
【學(xué)位授予單位】：湖南大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類號(hào)】：F249.2;F127;F224

【參考文獻(xiàn)】

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本文編號(hào)：2627239