本文關(guān)鍵詞：學(xué)科群與產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新組織穩(wěn)定性影響因素研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在經(jīng)濟(jì)與科技全球化的背景下,技術(shù)創(chuàng)新已逐漸成為企業(yè)提高競爭優(yōu)勢的主要途徑,借助高校、科研院所的研發(fā)資源進(jìn)行技術(shù)創(chuàng)新是企業(yè)實現(xiàn)技術(shù)進(jìn)步的最佳手段。產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新作為技術(shù)創(chuàng)新的主要形式,受到世界各國和地區(qū)的普遍關(guān)注。隨著創(chuàng)新主體的多樣化、創(chuàng)新內(nèi)容的復(fù)雜化,以多學(xué)科交叉融合和多產(chǎn)業(yè)匯集為特點的學(xué)科群與產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新,作為協(xié)同創(chuàng)新的新范式,得到社會各界的高度重視,其形成的多主體的實體組織,能夠最大化的整合雙方資源,提高資源利用率,在協(xié)同合作中激發(fā)創(chuàng)新潛力,實現(xiàn)共同發(fā)展。但是,在學(xué)科群與產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新的實際過程中,其失敗率高、合作關(guān)系不穩(wěn)定等問題的存在,使得學(xué)科群與產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新難以長期健康的發(fā)展。因此,從構(gòu)建一個相對獨立的學(xué)科群與產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新組織角度出發(fā),研究學(xué)科群與產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新組織穩(wěn)定性的問題,對于維持學(xué)科群與產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新可持續(xù)發(fā)展具有重要意義。本文首先對學(xué)科群與產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新的相關(guān)概念進(jìn)行了界定,并在總結(jié)眾多前人研究成果的基礎(chǔ)上,系統(tǒng)提出學(xué)科群與產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新組織穩(wěn)定性的研究框架。其次,從學(xué)科群與產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新組織運作過程的角度出發(fā),構(gòu)建學(xué)科群與產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新組織穩(wěn)定性影響因素概念模型,將影響因素分為三個階段,組建期、運行期和收益期,利用專家調(diào)查法對概念模型進(jìn)行完善與修改,進(jìn)而提出相關(guān)研究假設(shè)。然后,對學(xué)科群與產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新組織穩(wěn)定性影響因素的調(diào)查問卷進(jìn)行初步設(shè)計,通過預(yù)調(diào)研的形式對問卷中的題項進(jìn)行篩選與修正,得出正式調(diào)查的問卷。最后,對伙伴選擇、制度建立、文化融合以及利益分配與學(xué)科群與產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新組織的穩(wěn)定性的作用關(guān)系做實證研究,通過發(fā)放大量問卷對回收的數(shù)據(jù)進(jìn)行信度效度分析、相關(guān)性檢驗及線性回歸分析,研究模型中各變量之間的相互關(guān)系。通過對假設(shè)驗證結(jié)論進(jìn)行深入分析,解釋了伙伴選擇、制度建立、文化融合及利益分配是如何作用于學(xué)科群與產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新組織的穩(wěn)定性。
【關(guān)鍵詞】：學(xué)科群與產(chǎn)業(yè)集群 協(xié)同創(chuàng)新組織 穩(wěn)定性
【學(xué)位授予單位】：西安工程大學(xué)
【學(xué)位級別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號】：F121.3
【目錄】：

• 摘要4-5
• Abstract5-9
• 1 緒論9-13
• 1.1 研究背景9-10
• 1.2 研究意義10
• 1.2.1 理論意義10
• 1.2.2 實踐意義10
• 1.3 研究內(nèi)容、方法與技術(shù)路線10-13
• 1.3.1 研究內(nèi)容10-11
• 1.3.2 研究方法11
• 1.3.3 研究結(jié)構(gòu)圖11-13
• 2 基礎(chǔ)理論與文獻(xiàn)綜述13-21
• 2.1 概念界定13-15
• 2.1.1 穩(wěn)定性13
• 2.1.2 學(xué)科群與產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新13-14
• 2.1.3 學(xué)科群與產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新組織穩(wěn)定性14-15
• 2.2 文獻(xiàn)綜述15-21
• 2.2.1 學(xué)科群與產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新的文獻(xiàn)綜述15-17
• 2.2.2 學(xué)科群與產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新組織穩(wěn)定性的文獻(xiàn)綜述17-18
• 2.2.3 學(xué)科群與產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新組織穩(wěn)定性影響因素的文獻(xiàn)綜述18-19
• 2.2.4 對相關(guān)文獻(xiàn)的評價19-21
• 3 概念模型構(gòu)建與假設(shè)提出21-39
• 3.1 概念模型21-22
• 3.2 變量的測量22-31
• 3.2.1 伙伴選擇22-24
• 3.2.2 制度建立24-26
• 3.2.3 文化融合26-28
• 3.2.4 利益分配28-30
• 3.2.5 組織穩(wěn)定性30-31
• 3.3 變量的修訂與歸納31-35
• 3.3.1 方法選取31-32
• 3.3.2 結(jié)果分析32-35
• 3.4 假設(shè)的提出35-39
• 4 研究設(shè)計39-53
• 4.1 調(diào)查問卷的設(shè)計39
• 4.2 預(yù)調(diào)研階段39-53
• 4.2.1 預(yù)調(diào)研樣本點描述統(tǒng)計39-41
• 4.2.2 預(yù)調(diào)研數(shù)據(jù)分析41-53
• 5 實證分析53-69
• 5.1 正式調(diào)研階段53-55
• 5.1.1 問卷調(diào)查方式說明53
• 5.1.2 問卷描述性統(tǒng)計分析53-55
• 5.2 信度效度分析55-58
• 5.2.1 信度分析55
• 5.2.2 效度分析55-58
• 5.3 相關(guān)性檢驗58
• 5.4 回歸分析58-65
• 5.4.1 學(xué)科群與產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新組織伙伴選擇對組織穩(wěn)定性的回歸分析59-60
• 5.4.2 學(xué)科群與產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新組織制度建立對組織穩(wěn)定性的回歸分析60-62
• 5.4.3 學(xué)科群與產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新組織文化融合對組織穩(wěn)定性的回歸分析62-63
• 5.4.4 學(xué)科群與產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新組織利益分配對組織穩(wěn)定性的回歸分析63-65
• 5.5 研究結(jié)論的總結(jié)與討論分析65-69
• 6 研究結(jié)論與展望69-73
• 6.1 本文結(jié)論69-70
• 6.2 創(chuàng)新點70
• 6.3 研究局限性與展望70-73
• 6.3.1 研究局限性70
• 6.3.2 研究展望70-73
• 參考文獻(xiàn)73-81
• 附錄A81-87
• 附錄B87-93
• 附錄C93-99
• 攻讀學(xué)位期間發(fā)表論文清單99-101
• 致謝101

【參考文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前10條

1 王有為;朱廣財;董飛;;文化視角下的企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟穩(wěn)定性研究[J];經(jīng)營管理者;2010年01期

2 張興建;;企業(yè)制度建設(shè)存在的問題及對策[J];產(chǎn)業(yè)與科技論壇;2012年16期

3 張展;司馬林;劉軍鵬;;產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟利益分配機(jī)制研究綜述[J];科技和產(chǎn)業(yè);2014年07期

4 汪馥郁;李敬德;文曉靈;;產(chǎn)業(yè)集群呼喚學(xué)科集群——談產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新[J];中國科技產(chǎn)業(yè);2010年06期

5 楊道現(xiàn);;學(xué)科集群和產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新能力評價方法研究[J];科技進(jìn)步與對策;2012年23期

6 王英;;加強(qiáng)制度管理 不斷提升制度執(zhí)行力[J];經(jīng)濟(jì)師;2012年02期

7 蔣伏心;胡瀟;白俊紅;;產(chǎn)學(xué)研聯(lián)盟的形成路徑與穩(wěn)定性研究[J];上海經(jīng)濟(jì)研究;2014年08期

8 王文亮;李曄;馮軍政;;基于R&D聯(lián)盟運行階段的穩(wěn)定性分析與緩解機(jī)制[J];現(xiàn)代管理科學(xué);2006年07期

9 徐禮伯;;基于動態(tài)視角的聯(lián)盟穩(wěn)定性研究[J];現(xiàn)代管理科學(xué);2012年03期

10 仲偉俊;梅姝娥;謝園園;;產(chǎn)學(xué)研合作技術(shù)創(chuàng)新模式分析[J];中國軟科學(xué);2009年08期

中國博士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 梅花;企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟穩(wěn)定性研究[D];西北農(nóng)林科技大學(xué);2006年

2 王一剛;高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)技術(shù)聯(lián)盟形成與運行效果動態(tài)評價研究[D];哈爾濱工業(yè)大學(xué);2013年

中國碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫 前1條

1 伍鳳平;廣東省產(chǎn)學(xué)研合作的問題及應(yīng)對策略研究[D];華南理工大學(xué);2011年

  本文關(guān)鍵詞：學(xué)科群與產(chǎn)業(yè)集群協(xié)同創(chuàng)新組織穩(wěn)定性影響因素研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

，

本文編號：256060