本文關(guān)鍵詞：基于人力資本視角的遼寧經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)研究

  更多相關(guān)文章： 人力資本存量 人力資本投資 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)

【摘要】：自亞當(dāng)·斯密開(kāi)始,經(jīng)濟(jì)學(xué)家們孜孜不倦地探索富國(guó)之道,國(guó)家繁榮富強(qiáng)和人民生活富裕幾乎是所有國(guó)家追求的最終目標(biāo),實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)需要依靠持續(xù)的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的因素有很多,這些因素在不同歷史時(shí)期有著不同的作用。農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,土地和勞動(dòng)投入是實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要因素。在農(nóng)耕文明向工業(yè)社會(huì)轉(zhuǎn)變的過(guò)程中,資本投入和規(guī)�；a(chǎn)起到了關(guān)鍵作用。在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代早期,勞動(dòng)力、物質(zhì)資本、自然資源的投入被視為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的主要驅(qū)動(dòng)力。當(dāng)西方國(guó)家進(jìn)入后工業(yè)化時(shí)期,傳統(tǒng)的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)伴隨全球化進(jìn)程向發(fā)展中國(guó)家轉(zhuǎn)移,創(chuàng)新成為這些國(guó)家工業(yè)發(fā)展、經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的核心動(dòng)力。當(dāng)今,知識(shí)時(shí)代已經(jīng)到來(lái),資本進(jìn)一步分化為物質(zhì)資本和人力資本。在舒爾茨系統(tǒng)闡述人力資本觀點(diǎn)后,這種資本成為經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的核心要素,學(xué)界開(kāi)始探索人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的影響。羅默、盧卡斯等人將人力資本引入經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)模型,從此,人力資本被視為內(nèi)生因素,不同國(guó)家(地區(qū))間生產(chǎn)率的差異得到了更為合理的解釋。自然資源稟賦的薄弱并不妨礙一個(gè)國(guó)家或地區(qū)走向富強(qiáng),二戰(zhàn)后的日本、韓國(guó)、臺(tái)灣就是最典型的例子,這些國(guó)家或地區(qū)普遍具有較好的人力資本存量和較高的人力資本投資水平,對(duì)知識(shí)、技術(shù)、教育的投入力度十分明顯。2003年以來(lái),東北地區(qū)開(kāi)始走上振興之路,遼寧經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了快速增長(zhǎng)。近年來(lái),在傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)出現(xiàn)產(chǎn)能過(guò)剩、國(guó)內(nèi)需求水平下降、土地財(cái)政難以持續(xù)的情況下,遼寧經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)出了增長(zhǎng)動(dòng)力不足的現(xiàn)象。作為老工業(yè)基地,遼寧有著較高的城市化水平和較快的工業(yè)化進(jìn)程。發(fā)達(dá)國(guó)家的實(shí)踐表明,當(dāng)一國(guó)進(jìn)入工業(yè)化后期階段,單純依靠自然資源和物質(zhì)資本的投入難以推動(dòng)經(jīng)濟(jì)的持續(xù)增長(zhǎng),經(jīng)濟(jì)應(yīng)從傳統(tǒng)的要素投入轉(zhuǎn)為智力投入、人才投入。人力資本在經(jīng)濟(jì)上的積極作用已成為學(xué)界共識(shí)。因此,本文將人力資本引入遼寧經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的討論范疇,研究轉(zhuǎn)型階段的遼寧經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。本文的緒論部分總結(jié)了當(dāng)前國(guó)內(nèi)外的研究現(xiàn)狀,文章第一部分對(duì)人力資本內(nèi)涵、人力資本理論發(fā)展做了系統(tǒng)的闡述。第二部分研究了人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用機(jī)理,從直接影響和間接影響兩個(gè)方面分析了人力資本影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的途徑。第三部分是對(duì)遼寧省人力資本現(xiàn)狀的分析,分別計(jì)算了人力資本平均存量和從業(yè)人員受教育公平系數(shù),并與全國(guó)、廣東、北京的數(shù)據(jù)做了比較分析。并基于統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析了遼寧人力資本投資現(xiàn)狀。第四部分是人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的實(shí)證研究,考察了物質(zhì)資本存量、人力資本存量、人力資本外部性與經(jīng)濟(jì)總量之間的關(guān)系。第五部分提出了全文的結(jié)論,并針對(duì)遼寧的情況提出了改善人力資本水平方面的相關(guān)政策建議。
【關(guān)鍵詞】：人力資本存量 人力資本投資 經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)
【學(xué)位授予單位】：遼寧大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F127
【目錄】：

• 摘要4-6
• ABSTRACT6-12
• 緒論12-18
• 0.1 研究背景12-13
• 0.2 國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀13-16
• 0.2.1 國(guó)外相關(guān)研究13-14
• 0.2.2 國(guó)內(nèi)相關(guān)研究14-16
• 0.2.3 國(guó)內(nèi)外研究小結(jié)16
• 0.3 研究方法16-17
• 0.4 研究框架17-18
• 1 人力資本概念及理論基礎(chǔ)18-26
• 1.1 人力資本的概念界定18-20
• 1.1.1 人力資本的定義18
• 1.1.2 人力資本的類型18-20
• 1.2 人力資本的理論發(fā)展20-26
• 1.2.1 人力資本思想的起源20
• 1.2.2 人力資本理論的早期探索20-22
• 1.2.3 人力資本理論的系統(tǒng)形成22-24
• 1.2.4 人力資本理論的當(dāng)代發(fā)展24-26
• 2 人力資本影響經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的作用機(jī)制26-32
• 2.1 人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的直接影響作用26-29
• 2.1.1 人力資本的生產(chǎn)效應(yīng)26-27
• 2.1.2 人力資本的溢出效應(yīng)27-28
• 2.1.3 人力資本的知識(shí)效應(yīng)28
• 2.1.4 人力資本的收入效應(yīng)28-29
• 2.2 人力資本對(duì)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的間接影響作用29-32
• 2.2.1 人力資本對(duì)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的影響29-30
• 2.2.2 人力資本對(duì)就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響30-32
• 3 遼寧人力資本現(xiàn)狀分析32-42
• 3.1 人力資本存量現(xiàn)狀32-36
• 3.1.1 人力資本平均存量32-35
• 3.1.2 各產(chǎn)業(yè)人力資本存量35-36
• 3.2 人受教育程度現(xiàn)狀36-38
• 3.2.1 人.受教育規(guī)模36-37
• 3.2.2 受教育的公平程度37-38
• 3.3 人力資本投資現(xiàn)狀38-40
• 3.3.1 教育經(jīng)費(fèi)總體規(guī)模38-39
• 3.3.2 教育經(jīng)費(fèi)增速變化39-40
• 3.3.3 教育經(jīng)費(fèi)來(lái)源分析40
• 3.4 人力資本現(xiàn)狀小結(jié)40-42
• 4 人力資本與遼寧經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)實(shí)證研究42-48
• 4.1 模型的建立42-43
• 4.1.1 模型選取42
• 4.1.2 數(shù)據(jù)來(lái)源42-43
• 4.2 回歸檢驗(yàn)43-46
• 4.2.1 單位根檢驗(yàn)43-44
• 4.2.2 協(xié)整檢驗(yàn)44-45
• 4.2.3 自相關(guān)檢驗(yàn)45
• 4.2.4 異方差檢驗(yàn)45-46
• 4.2.5 模型結(jié)果46
• 4.3 貢獻(xiàn)率的研究46
• 4.4 實(shí)證的結(jié)論46-48
• 5 結(jié)論與政策建議48-53
• 5.1 本文結(jié)論48
• 5.2 政策建議48-53
• 5.2.1 加大人力投資力度，，建立多元投資體系48-49
• 5.2.2 合理調(diào)整教育結(jié)構(gòu)，完善終身教育體系49-51
• 5.2.3 優(yōu)化人才吸引政策，建立職工激勵(lì)機(jī)制51
• 5.2.4 創(chuàng)造公平就業(yè)環(huán)境，緩解家鄉(xiāng)人才外流51-53
• 參考文獻(xiàn)53-56
• 致謝56-57

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前5條

1 黃乾;論人力資本產(chǎn)權(quán)特征[J];財(cái)經(jīng)研究;2000年09期

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3 周天勇;論我國(guó)的人力資本與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)[J];青海社會(huì)科學(xué);1994年06期

4 王宇;范英;魏一鳴;;人力資本對(duì)區(qū)域可持續(xù)發(fā)展影響的實(shí)證研究[J];數(shù)理統(tǒng)計(jì)與管理;2006年02期

5 錢雪亞;王秋實(shí);劉輝;;中國(guó)人力資本水平再估算:1995-2005[J];統(tǒng)計(jì)研究;2008年12期

本文編號(hào)：1064761