本文關(guān)鍵詞：國有企業(yè)混合所有制改革中的利益機制重構(gòu)

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【摘要】：在混合所有制改革過程中,國有企業(yè)內(nèi)外各參與主體不斷進行著利益分化與重新整合的動態(tài)調(diào)整,需設計激勵相容機制創(chuàng)造公司治理的有效性。本文以企業(yè)內(nèi)外不同主體之間的利益沖突與協(xié)調(diào)為切入點,將利益矛盾分析貫穿研究全過程,探究產(chǎn)權(quán)演變過程中國有企業(yè)利益重構(gòu)的內(nèi)在機理,提出有效整合利益關(guān)系、重構(gòu)利益代表機制、健全利益表達與強化利益分享等機制設計。通過利益平衡滿足不同主體的合理利益訴求,構(gòu)建國有企業(yè)的有效治理模式,實現(xiàn)企業(yè)價值創(chuàng)造最大化。
【作者單位】： 山東工商學院管理學院;
【關(guān)鍵詞】： 混合所有制 治理轉(zhuǎn)型 利益機制
【基金】：國家社會科學基金項目“我國大型國有企業(yè)混合所有制改造中的利益機制重構(gòu)及其有效治理模式研究”(14BGL051)
【分類號】：F121.24
【正文快照】： 一、問題的提出積極推進混合所有制經(jīng)濟,源于現(xiàn)階段實行適合中國國情的基本經(jīng)濟制度。整體而言,國有企業(yè)混合所有制改革已經(jīng)取得很大成就,中國上市公司報表數(shù)據(jù)顯示,截止到2014年底全國混合所有制上市公司已經(jīng)占全部境內(nèi)上市公司的80%以上,資產(chǎn)已經(jīng)達到90%以上,但國有大型企業(yè)

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