本文關(guān)鍵詞：人力資本及其結(jié)構(gòu)對我國經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)的研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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人力資本及其結(jié)構(gòu)對我國經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)的研究

     論文目錄

中文摘要第1-7頁

Abstract第7-15頁

緒論第15-23頁

   ·選題背景及意義第15-16頁

     ·選題背景第15頁

     ·選題意義第15-16頁

   ·國內(nèi)外研究現(xiàn)狀第16-19頁

     ·國外研究現(xiàn)狀第16-17頁

     ·國內(nèi)研究現(xiàn)狀第17-19頁

   ·研究方法與框架結(jié)構(gòu)第19-21頁

     ·研究方法第19-20頁

     ·框架結(jié)構(gòu)第20-21頁

   ·可能創(chuàng)新與不足之處第21-23頁

     ·可能創(chuàng)新第21-22頁

     ·不足之處第22-23頁

第1章 人力資本及其對經(jīng)濟(jì)增長作用的理論綜述第23-51頁

   ·人力資本理論的形成與發(fā)展第23-37頁

     ·古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的人力資本思想第23-29頁

     ·新古典經(jīng)濟(jì)學(xué)的人力資本思想第29-32頁

     ·現(xiàn)代人力資本理論的形成與發(fā)展第32-37頁

   ·馬克思關(guān)于勞動力商品的理論第37-41頁

     ·馬克思對勞動力差異的關(guān)注第37-38頁

     ·馬克思對勞動力商品特殊性的論述第38-40頁

     ·馬克思的工資理論第40頁

     ·對勞動力與可變資本、人力資本的辨析第40-41頁

   ·人力資本內(nèi)生化模型的演進(jìn)第41-51頁

     ·哈羅德—多馬模型第41-42頁

     ·索洛模型第42-44頁

     ·阿羅模型和宇澤模型第44-46頁

     ·羅默的知識內(nèi)生化增長模型第46-48頁

     ·盧卡斯的人力資本內(nèi)生化增長模型第48-51頁

第2章 人力資本的概念解析及形成途徑第51-72頁

   ·人力資本的概念解析第51-59頁

     ·人力資本概念的內(nèi)涵第51-56頁

     ·人力資本的特征第56-58頁

     ·人力資本與相關(guān)概念的比較第58-59頁

   ·人力資本形成的途徑第59-72頁

     ·學(xué)校教育第61-63頁

     ·在職培訓(xùn)第63-65頁

     ·衛(wèi)生保健第65-68頁

     ·遷移流動第68-72頁

第3章 我國人力資本存量的測度第72-87頁

   ·人力資本存量的測度方法第72-80頁

     ·基于收入的測度方法第72-75頁

     ·基于受教育年限的測度方法第75-77頁

     ·基于人力資本內(nèi)涵的測度方法第77-80頁

   ·我國人力資本存量的估算第80-85頁

     ·關(guān)鍵變量的選擇第80-83頁

     ·我國人力資本存量的估計結(jié)果第83-85頁

   ·不同估算結(jié)果的比較第85-87頁

第4章 我國人力資本結(jié)構(gòu)及地區(qū)差異第87-107頁

   ·人力資本結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵、特性及分類第87-93頁

     ·人力資本結(jié)構(gòu)的內(nèi)涵第87頁

     ·人力資本結(jié)構(gòu)的特性第87-88頁

     ·人力資本結(jié)構(gòu)的分類第88-93頁

   ·我國人力資本結(jié)構(gòu)的變化趨勢第93-101頁

     ·我國人力資本分布結(jié)構(gòu)的變化趨勢第94-96頁

     ·我國人力資本專業(yè)結(jié)構(gòu)的變化趨勢第96-98頁

     ·我國人力資本行業(yè)配置結(jié)構(gòu)的變化趨勢第98-100頁

     ·我國人力資本層次結(jié)構(gòu)的變化趨勢第100-101頁

   ·我國人力資本結(jié)構(gòu)的地區(qū)差異第101-107頁

     ·我國各地區(qū)平均受教育年限第101-104頁

     ·我國各地區(qū)人力資本結(jié)構(gòu)第104-107頁

第5章 我國人力資本及其結(jié)構(gòu)對經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)的實(shí)證檢驗(yàn)第107-117頁

   ·我國人力資本對經(jīng)濟(jì)增長的貢獻(xiàn)第107-115頁

     ·生產(chǎn)要素對經(jīng)濟(jì)增長貢獻(xiàn)的模型設(shè)定第107-109頁

     ·數(shù)據(jù)來源與參數(shù)估計第109-113頁

     ·經(jīng)濟(jì)增長中人力資本的貢獻(xiàn)第113-115頁

   ·我國人力資本結(jié)構(gòu)對經(jīng)濟(jì)增長的作用第115-117頁

第6章 基本結(jié)論與政策建議第117-128頁

   ·基本結(jié)論第117-122頁

   ·政策建議第122-128頁

     ·加強(qiáng)在職培訓(xùn)第122-123頁

     ·提高學(xué)校教育效果第123-124頁

     ·促進(jìn)人力資本合理遷移流動第124-125頁

     ·優(yōu)化人力資本結(jié)構(gòu)第125-128頁

參考文獻(xiàn)第128-144頁

攻讀博士學(xué)位期間的主要科研成果第144-145頁

致謝第145頁

論文編號BS2178594，這篇論文共145頁
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