本文關(guān)鍵詞：媒體負(fù)面報(bào)道能有效監(jiān)督高管薪酬嗎——基于薪酬替代視角的實(shí)證分析

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【摘要】：基于薪酬替代的視角探究媒體負(fù)面報(bào)道對(duì)高管薪酬的監(jiān)督影響作用。在搜集大量媒體負(fù)面報(bào)道數(shù)據(jù)進(jìn)行模型檢驗(yàn)后發(fā)現(xiàn):(1)媒體負(fù)面報(bào)道會(huì)促使高管貨幣性薪酬下降,但同時(shí)高管在職消費(fèi)上升,對(duì)高管持股影響不顯著;(2)媒體負(fù)面報(bào)道后高管貨幣性薪酬與在職消費(fèi)的總和不降反升,進(jìn)一步檢驗(yàn)在職消費(fèi)對(duì)貨幣性薪酬的替代作用后發(fā)現(xiàn),媒體負(fù)面報(bào)道后在職消費(fèi)對(duì)貨幣性薪酬的替代增加;(3)相比于持股,高管更傾向于選擇增加在職消費(fèi)來(lái)替代貨幣性薪酬的下降。本文的研究結(jié)論說(shuō)明,媒體作為上市公司外部監(jiān)督的有效方式,能在一定程度上影響上市公司高管薪酬契約,但要從根源上解決高管薪酬過(guò)高或激勵(lì)無(wú)效的問(wèn)題,還需要政府機(jī)構(gòu)介入和行政立法來(lái)完善。
【作者單位】： 上海對(duì)外經(jīng)貿(mào)大學(xué)金融管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 負(fù)面報(bào)道 貨幣性薪酬 高管持股 在職消費(fèi) 薪酬替代
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(71303153) 上海市教委科研創(chuàng)新項(xiàng)目(14YS100) “2014上海高校青年教師培養(yǎng)資助計(jì)劃”項(xiàng)目
【分類號(hào)】：F832.51;F272.92
【正文快照】： 一、引言上市公司高管薪酬長(zhǎng)久以來(lái)就是當(dāng)今社會(huì)一個(gè)異常敏感的話題,無(wú)論是網(wǎng)絡(luò)媒體還是報(bào)刊雜志,有關(guān)上市公司高管“天價(jià)薪酬”、“超額薪酬”的新聞報(bào)道不絕于耳。高管作為企業(yè)運(yùn)營(yíng)的核心人物,不僅需要出色的業(yè)務(wù)能力和管理水平,還需要承擔(dān)較大的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)。因此,

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2 時(shí)晉;吳錦宇;;試議中國(guó)國(guó)有控股上市公司高管薪酬的控制——一種法經(jīng)濟(jì)的分析(初稿)[A];2011年（第九屆）“中國(guó)法經(jīng)濟(jì)學(xué)論壇”論文集[C];2011年

3 嚴(yán)太華;李佩玻;;我國(guó)上市公司薪酬激勵(lì)長(zhǎng)期有效性研究[A];第十三屆中國(guó)管理科學(xué)學(xué)術(shù)年會(huì)論文集[C];2011年

4 鄭筱婷;王s，

本文編號(hào)：775963