本文關(guān)鍵詞：我國(guó)主板上市公司TMT風(fēng)險(xiǎn)容忍度、公司創(chuàng)業(yè)與企業(yè)價(jià)值的關(guān)系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：在激烈競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境中,企業(yè)想要立于不敗之地就必須審時(shí)度勢(shì)的調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略,順應(yīng)時(shí)代發(fā)展的潮流。很多大企業(yè)在成長(zhǎng)和發(fā)展的過程中都不得不面對(duì)的一個(gè)問題就是二次創(chuàng)業(yè)。在科學(xué)技術(shù)日新月異的今天,大企業(yè)所具有的壟斷、資金、規(guī)模等方面的優(yōu)勢(shì)變得越來越不重要。相反,由于技術(shù)推動(dòng)導(dǎo)致的生產(chǎn)方式的變革使得大企業(yè)必須通過不斷適應(yīng)新環(huán)境才能實(shí)現(xiàn)更大的成功,因此就要更加重視公司創(chuàng)業(yè)。公司創(chuàng)業(yè)不同于傳統(tǒng)意義的創(chuàng)業(yè),是已有公司在達(dá)到一定規(guī)模之后以來公司情境開展的二次創(chuàng)業(yè)。與創(chuàng)業(yè)不同,公司創(chuàng)業(yè)是在現(xiàn)有資源的基礎(chǔ)上整合資源,通過局部變革提升企業(yè)績(jī)效。 新興的行為金融學(xué)創(chuàng)造性地解釋了傳統(tǒng)期望效用理論無法解釋的現(xiàn)象,支持了人們?cè)跊Q策時(shí)受到認(rèn)知偏差影響的觀點(diǎn)。行為金融學(xué)開山鼻祖Kahneman and Tversky在前景理論中指出,諸如過度自信、心理賬戶和風(fēng)險(xiǎn)偏好等個(gè)體間的認(rèn)知差異會(huì)影響到個(gè)體決策。其中,風(fēng)險(xiǎn)偏好是決策者心理上對(duì)待不確定性的態(tài)度,同時(shí)也是研究創(chuàng)業(yè)者特質(zhì)的要素。高層管理者在企業(yè)的日常經(jīng)營(yíng)中經(jīng)常要做出金融決策,風(fēng)險(xiǎn)偏好毋庸置疑是影響管理者決策的重要因素。本文研究了TMT風(fēng)險(xiǎn)偏好的情境效應(yīng),分別通過對(duì)三種金融情境(創(chuàng)新性、自我更新和先動(dòng)性)中的風(fēng)險(xiǎn)決策的實(shí)證分析,探究公司創(chuàng)業(yè)情境中TMT風(fēng)險(xiǎn)偏好對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響。此外,本文還要研究高層管理者的風(fēng)險(xiǎn)偏好與公司創(chuàng)業(yè)活動(dòng)的關(guān)系。 通過分別構(gòu)造TMT風(fēng)險(xiǎn)容忍度和公司創(chuàng)業(yè)代理變量,以2006—-2013年我國(guó)主板上市公司為研究樣本,從公司創(chuàng)業(yè)視角來實(shí)證研究TMT風(fēng)險(xiǎn)偏好、大企業(yè)創(chuàng)業(yè)活動(dòng)之間的關(guān)系以及它們對(duì)企業(yè)價(jià)值的動(dòng)態(tài)影響。結(jié)果發(fā)現(xiàn)：企業(yè)價(jià)值與TMT風(fēng)險(xiǎn)容忍度顯著負(fù)相關(guān)；TMT風(fēng)險(xiǎn)厭惡程度越低,企業(yè)越有可能進(jìn)行公司創(chuàng)業(yè)；雖然創(chuàng)新性、自我更新和先動(dòng)性等公司創(chuàng)業(yè)活動(dòng)是企業(yè)實(shí)現(xiàn)“價(jià)值創(chuàng)造”的有效途徑,但目前我國(guó)上市公司的創(chuàng)業(yè)水平明顯不足。
【關(guān)鍵詞】：風(fēng)險(xiǎn)容忍度 公司創(chuàng)業(yè) 自我更新 先動(dòng)性 企業(yè)價(jià)值
【學(xué)位授予單位】：中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2015
【分類號(hào)】：F832.51;F275
【目錄】：

• 摘要5-6
• ABSTRACT6-10
• 第一章 緒論10-14
• 1.1 研究背景及問題的提出10-11
• 1.2 研究的目的和意義11
• 1.3 論文框架與內(nèi)容11-14
• 第二章 文獻(xiàn)綜述與研究假設(shè)14-26
• 2.1 文獻(xiàn)綜述14-23
• 2.1.1 關(guān)于創(chuàng)業(yè)認(rèn)知的研究概述15-16
• 2.1.2 關(guān)于TMT風(fēng)險(xiǎn)容忍度的研究概述16-18
• 2.1.3 關(guān)于公司創(chuàng)業(yè)的研究概述18-22
• 2.1.4 TMT風(fēng)險(xiǎn)容忍度與公司創(chuàng)業(yè)問題研究22-23
• 2.2 研究假設(shè)23-26
• 2.2.1 TMT風(fēng)險(xiǎn)容忍度與企業(yè)價(jià)值關(guān)系的假設(shè)23
• 2.2.2 公司創(chuàng)業(yè)與企業(yè)價(jià)值關(guān)系的假設(shè)23-24
• 2.2.3 TMT風(fēng)險(xiǎn)容忍度與公司創(chuàng)業(yè)交互作用的假設(shè)24-26
• 第三章 數(shù)據(jù)介紹和描述性統(tǒng)計(jì)26-31
• 3.1 數(shù)據(jù)樣本26
• 3.2 變量定義26-28
• 3.2.1 被解釋變量26-27
• 3.2.2 解釋變量27
• 3.2.3 控制變量27-28
• 3.3 相關(guān)性檢驗(yàn)28-30
• 3.4 多重共線性檢驗(yàn)30
• 3.5 描述性統(tǒng)計(jì)30-31
• 第四章 實(shí)證分析及結(jié)果31-35
• 4.1 基于托賓Q值的實(shí)證結(jié)果32-33
• 4.2 基于ROA的實(shí)證結(jié)果33-35
• 第五章 結(jié)論與展望35-37
• 5.1 研究結(jié)論35
• 5.2 研究不足和展望35-37
• 參考文獻(xiàn)37-42
• 致謝42-44
• 在校期間的學(xué)習(xí)成果44

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前6條

1 杜健;吳曉波;衛(wèi)冬葦;;我國(guó)IT企業(yè)技術(shù)獲取模式與企業(yè)績(jī)效的關(guān)系研究[J];管理工程學(xué)報(bào);2008年02期

2 顏士梅;;創(chuàng)業(yè)型并購(gòu)不同階段的知識(shí)員工整合風(fēng)險(xiǎn)及其成因——基于ASA模型的多案例分析[J];管理世界;2012年07期

3 王玉;劉靖;;創(chuàng)新方式、組織保障與創(chuàng)新績(jī)效的關(guān)系研究——基于信息技術(shù)業(yè)上市公司數(shù)據(jù)的實(shí)證[J];財(cái)經(jīng)研究;2013年04期

4 方世建;夏丹丹;李勇軍;;企業(yè)家能力和企業(yè)并購(gòu)的相關(guān)性分析[J];科技管理研究;2005年12期

5 白云濤;郭菊娥;席酉民;;高層管理團(tuán)隊(duì)風(fēng)險(xiǎn)偏好異質(zhì)性對(duì)戰(zhàn)略投資決策影響效應(yīng)的實(shí)驗(yàn)研究[J];南開管理評(píng)論;2007年02期

6 張?chǎng)?張勝;李百興;;政治關(guān)聯(lián)、企業(yè)并購(gòu)特征與并購(gòu)績(jī)效[J];南開管理評(píng)論;2013年02期

  本文關(guān)鍵詞：我國(guó)主板上市公司TMT風(fēng)險(xiǎn)容忍度、公司創(chuàng)業(yè)與企業(yè)價(jià)值的關(guān)系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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本文編號(hào)：381566