企業(yè)資本結(jié)構(gòu)一直是學(xué)者們的研究熱點，從傳統(tǒng)的資本結(jié)構(gòu)理論、現(xiàn)代資本結(jié)構(gòu)理論到新資本結(jié)構(gòu)理論都是以理性行為主體為前提假設(shè)。然而，現(xiàn)實經(jīng)濟活動中，并非所有人都是理性的，他們不僅受到外在客觀環(huán)境的影響，同時也受自身情感和心理的影響，從而導(dǎo)致人們非理性行為的發(fā)生。行為金融學(xué)就是從非理性人的角度來研究公司財務(wù)行為。本文基于行為金融學(xué)的研究角度，探討管理者的過度自信心理偏差是否會對公司資本結(jié)構(gòu)產(chǎn)生影響。本文的研究分為于理論和實證兩大部分。在理論部分，首先闡述了相關(guān)的資本結(jié)構(gòu)理論，并簡單梳理關(guān)于資本結(jié)構(gòu)影響因素的研究文獻；接著借助已有的研究成果，證明管理者確實普遍存在過度自信這一心理偏差；最后，在已有研究的基礎(chǔ)上梳理相關(guān)文獻，探討管理者過度自信對資本結(jié)構(gòu)的影響。從相關(guān)文獻來看，學(xué)者們普遍認為過度自信的管理者會影響公司資本結(jié)構(gòu)，相對于一般管理者，過度自信管理者更偏好債務(wù)融資，在債務(wù)期限結(jié)構(gòu)的選擇上，過度自信管理者也更偏好短期債務(wù)融資。在理論分析的基礎(chǔ)上，本文提出三個假設(shè)，即：在公司內(nèi)部資金充裕時，過度自信管理者更偏好于內(nèi)部資金的使用；當需要外部融資時，過度自信管理者比一般管理者更偏好債務(wù)融資；在進行債... 

【文章來源】：廣東財經(jīng)大學(xué)廣東省

【文章頁數(shù)】：47 頁

【學(xué)位級別】：碩士

【文章目錄】：
摘要
ABSTRACT
1 緒論
    1.1 研究背景
    1.2 研究意義
    1.3 研究方法
    1.4 可能的創(chuàng)新點
    1.5 基本內(nèi)容與框架
2 理論基礎(chǔ)和文獻回顧
    2.1 資本結(jié)構(gòu)理論
        2.1.1 早期的資本結(jié)構(gòu)理論
        2.1.2 現(xiàn)代資本結(jié)構(gòu)理論
        2.1.3 新資本結(jié)構(gòu)理論
    2.2 資本結(jié)構(gòu)的影響因素
    2.3 過度自信的相關(guān)理論
        2.3.1 過度自信的表現(xiàn)
        2.3.2 管理者過度自信的證據(jù)
        2.3.3 管理者過度自信產(chǎn)生的原因
        2.3.4 管理者過度自信的度量方法
    2.4 管理者過度自信與資本結(jié)構(gòu)
        2.4.1 管理者過度自信與優(yōu)序融資理論
        2.4.2 管理者過度自信與權(quán)衡理論
        2.4.3 管理者過度自信與債務(wù)期限結(jié)構(gòu)
3 研究設(shè)計
    3.1 研究假設(shè)
    3.2 變量設(shè)定
        3.2.1 被解釋變量
        3.2.2 解釋變量
        3.2.3 控制變量
    3.3 模型構(gòu)建
    3.4 數(shù)據(jù)來源與樣本選取
4 實證結(jié)果分析
    4.1 描述性統(tǒng)計分析
    4.2 各變量相關(guān)性分析
    4.3 模型回歸結(jié)果分析
    4.4 穩(wěn)定性檢驗
    4.5 本章小結(jié)
5 結(jié)論
    5.1 研究結(jié)論及建議
    5.2 研究局限
    5.3 未來展望
參考文獻
攻讀碩士學(xué)位期間公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文
致謝



本文編號：3581217