實現(xiàn)養(yǎng)老金的公平與可持續(xù)是各國政府積極應對老齡化、推行養(yǎng)老金改革的核心議題。深入研究中德兩國養(yǎng)老金改革歷程,比較兩國在養(yǎng)老金改革涉及的基本制度性改革、分配性要素改革和組織管理要素改革等三個關鍵性做法與成效,是推進我國養(yǎng)老金深化改革的有效途徑。德國通過根本性的制度改革和持續(xù)的要素改革,基本實現(xiàn)了養(yǎng)老金的公平與可持續(xù)目標。中國迫切需要在養(yǎng)老金統(tǒng)籌、養(yǎng)老金自調(diào)節(jié)與動態(tài)調(diào)整機制等方面進一步推進改革。 

【文章來源】：經(jīng)濟體制改革. 2019,(02)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：9 頁

【文章目錄】：
一、 養(yǎng)老金改革的影響因素與趨勢
    1.養(yǎng)老金改革的影響因素
    2.養(yǎng)老金的改革趨勢
二、中國養(yǎng)老金體系演變及改革要素
    1.養(yǎng)老金體系的確立
    2.養(yǎng)老金改革的演進
        第一, 籌資模式改革。
        第二, 結構性改革。
        第三, “并軌”改革。
        第四, 養(yǎng)老金給付調(diào)整改革。
        第五, 養(yǎng)老金管理改革。
        第六, 建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的養(yǎng)老保險制度。
    3.養(yǎng)老金的改革要素
三、德國養(yǎng)老金體系的演進與全面性改革
    1.養(yǎng)老金體系的確立
    2.養(yǎng)老金改革的演進
    3.養(yǎng)老金改革的關鍵性要素
四、改革成效比較與經(jīng)驗啟示
    1.改革成效比較
    2.經(jīng)驗啟示



本文編號：3060137