基于真實盈余管理水平的角度,選取2010—2017年滬、深A股行業(yè)熱門非金融類公司數(shù)據(jù)進行回歸分析,驗證融資管理、高管治理和真實盈余管理的相關性,得出以下結(jié)論:融資約束水平和高管管理水平對真實盈余管理有顯著的正向影響。在人數(shù)較多的大規(guī)模企業(yè)中,三者之間的正向作用更加突出且存在著反作用力,反向促進企業(yè)提升管理能力。因此,提升薪資水平與完善企業(yè)治理體系并建立成熟的監(jiān)督管理機制,有利于降低真實盈余水平,使企業(yè)面臨決策時保持穩(wěn)健的管理。 

【文章來源】：經(jīng)濟經(jīng)緯. 2019,36(02)北大核心CSSCI

【文章頁數(shù)】：8 頁

【文章目錄】：
一、問題的提出
二、理論分析與研究假設
    （一）融資約束與真實盈余管理
    （二）高管治理與真實盈余管理
    （三）融資約束和高層治理對真實盈余管理的影響
三、樣本與變量的選取描述
    （一）樣本的選取與處理
    （二）變量的選取描述
        1.因變量是反映真實盈余水平的變量
        2.將融資約束水平設置為自變量
        3.管理層水平（MC）為自變量
        4.前三名高管薪酬（CE）為自變量
        5.控制變量
        6.多種影響真實盈余水平的變量也應被考慮
        7.設計模型
    （三）變量回歸結(jié)果
四、整體回歸結(jié)果分析
五、分類回歸結(jié)果分析
六、研究結(jié)論與政策建議
    （一）研究結(jié)論
    （二）政策建議
        第一,拓寬融資途徑,完善融資渠道,優(yōu)化外部融資環(huán)境。
        第二,完善公司治理機制,提高公司治理效率。
        第三,建立健全相關法律法規(guī),完善會計準則的原則性要求。


【參考文獻】：
期刊論文
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