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流動就業(yè)人員跨地區(qū)轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險(xiǎn)問題及對策

發(fā)布時(shí)間:2020-05-30 20:18
【摘要】:中國人的養(yǎng)老問題已經(jīng)從傳統(tǒng)的家庭養(yǎng)老過渡到由國家、單位、個(gè)人共同承擔(dān)的社會養(yǎng)老保險(xiǎn)模式。養(yǎng)老保險(xiǎn)事關(guān)勞動者的切身利益,是每一位退休人員老有所養(yǎng)、老有所依的物質(zhì)依靠。在社會保險(xiǎn)的五大險(xiǎn)種中占有極其重要的位置。 養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益的連續(xù)性無疑是確保勞動者最終享受養(yǎng)老待遇的前提條件。在市場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,人員頻繁流動的今天,流動就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作成為人員流動的絆腳石,影響參保人員養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益的連續(xù)記載。 本文在閱研大量國內(nèi)外養(yǎng)老保險(xiǎn)制度方面文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上,結(jié)合天津市辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)工作的情況,通過對養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)工作現(xiàn)狀、困境和新政策的詳盡分析,列舉流動就業(yè)人員辦理轉(zhuǎn)移接續(xù)手續(xù)時(shí)遇到的種種困難等,闡述形成轉(zhuǎn)移接續(xù)困難的原因涉及地方政府責(zé)任缺失、養(yǎng)老保障制度及財(cái)政體制有待完善、經(jīng)辦環(huán)節(jié)不暢等。經(jīng)過長時(shí)間的思考和參閱有關(guān)資料,積極探究產(chǎn)生問題的根源,尋找解決問題的途徑。充分肯定《城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法》出臺的作用,同時(shí)也提出了暫行辦法政策有待完善之處。吸收和借鑒歐盟國家養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)方面的做法及流動就業(yè)人員養(yǎng)老待遇的計(jì)算方式,結(jié)合我國的實(shí)際情況,提出建立養(yǎng)老制度唯一、層次多樣的養(yǎng)老保障體系。并應(yīng)當(dāng)以立法的形式保障流動就業(yè)人員的養(yǎng)老保險(xiǎn)權(quán)益,政府部門加強(qiáng)監(jiān)管,確保政策落實(shí)到位。 本文對各地養(yǎng)老保險(xiǎn)基金不足、養(yǎng)老待遇支付壓力大,不愿承接外來人口養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的問題作出了深入剖析,提出了如何彌補(bǔ)基金缺口的一些建設(shè)性意見。公布了全國各省市加入國家社會保險(xiǎn)信息系統(tǒng)的進(jìn)度情況,也提出各地在并網(wǎng)過程中出現(xiàn)的歷史遺留問題有待解決的方法。為確保退休人員公平合理的享受養(yǎng)老待遇,提出分段計(jì)算養(yǎng)老待遇的方法。明確提出建立全國統(tǒng)籌的思想,在扎實(shí)做好省級統(tǒng)籌的基礎(chǔ)上,積極推進(jìn)全國統(tǒng)籌,才是解決流動就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)難的根本措施。
【學(xué)位授予單位】:天津師范大學(xué)
【學(xué)位級別】:碩士
【學(xué)位授予年份】:2012
【分類號】:F842.6

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本文編號:2688666

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