本文關(guān)鍵詞：創(chuàng)始股東控制權(quán)威與經(jīng)理人職業(yè)操守——基于社會資本的“國美電器控制權(quán)爭奪”研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

高闖 (作者), 等 (作者)
出版社: 中國社會科學出版社; 第1版
平裝: 313頁
語種： 簡體中文
開本: 16


編輯推薦
《社會資本、終極控制權(quán)與公司治理》由中國社會科學出版社出版。

目錄
前言
第一部分社會資本與終極股東控制權(quán)
社會資本、網(wǎng)絡連帶與上市公司終極股東控制權(quán)——基于社會資本理論的分析框架
上市公司終極股東雙重控制鏈的生成及其演化機制——基于組織慣例演化視角的分析框架
嵌入“禮”文化思想的中國組織社會資本分析
社會資本控制鏈替代了股權(quán)控制鏈嗎——上市公司終極股東雙重隱形控制鏈的構(gòu)建與動用
終極股東社會資本控制鏈的存在與動用——來自中國60家上市公司的證據(jù)
企業(yè)慣例演化的動因、路徑及其模型構(gòu)建
基于認知視角的企業(yè)慣例演化研究
第二部分公司治理轉(zhuǎn)型及其演進機理
公司治理合約的制度基礎、演進機理與治理效率
公司治理模式的演進機理及發(fā)展趨勢
公司治理的演進論解釋
公司治理結(jié)構(gòu)創(chuàng)新問題的思索
員工持股制——確立職工主體地位的重要途徑
并購重組中大股東補償承諾與中小股東權(quán)益保護——基于蘇寧環(huán)球與世榮兆業(yè)的比較案例研究
董事會規(guī)模、獨立董事與企業(yè)價值：韓國上市公司的實證分析
遼寧國有企業(yè)改革的歷史軌跡與績效
第三部分經(jīng)理職業(yè)操守、行為激勵及其報酬機制改進
創(chuàng)始股東控制權(quán)威與經(jīng)理人職業(yè)操守——基于社會資本的“國美電器控制權(quán)爭奪”研究
內(nèi)部人控制與公司治理論綱
企業(yè)家行為激勵及報酬機制的改進
經(jīng)理行為的顯示、激勵與監(jiān)控理論述評
經(jīng)理股票期權(quán)激勵的經(jīng)濟學解釋
沈陽市國有企業(yè)經(jīng)營者問卷調(diào)查與分析
第四部分高技術(shù)企業(yè)集群的治理結(jié)構(gòu)與創(chuàng)新
企業(yè)集群治理結(jié)構(gòu)的類型、特征及演化——基于信息體制的一種解釋
組織信息體制、制度化關(guān)聯(lián)與高技術(shù)企業(yè)集群治理效率
高科技企業(yè)的資本構(gòu)成及其治理結(jié)構(gòu)——一個基于資產(chǎn)專用性理論的分析框架
高技術(shù)集群企業(yè)合作創(chuàng)新博弈及其制度分析
產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)創(chuàng)新行為的動態(tài)博弈研究
企業(yè)集群中信任機制的生成與演進機理研究
基于全球價值鏈的我國高技術(shù)企業(yè)集群國際化路徑研究股

2015-10-21 13:55:01 上傳

2015-10-21 14:04:39 上傳

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  本文關(guān)鍵詞：創(chuàng)始股東控制權(quán)威與經(jīng)理人職業(yè)操守——基于社會資本的“國美電器控制權(quán)爭奪”研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。