發(fā)布時(shí)間：2018-05-04 02:21

  本文選題：公司治理制度 + 獨(dú)立董事制度�。� 參考：《管理評(píng)論》2014年07期

【摘要】：本研究揭示了上市公司獨(dú)立董事制度的擴(kuò)散基礎(chǔ)從"規(guī)制"向"認(rèn)知"變遷的機(jī)理。我們從開放系統(tǒng)的視角出發(fā),實(shí)證檢驗(yàn)了外部環(huán)境對(duì)上市公司主動(dòng)設(shè)立獨(dú)立董事的影響。研究發(fā)現(xiàn)上市公司主動(dòng)設(shè)立獨(dú)立董事是其應(yīng)對(duì)外部技術(shù)環(huán)境的不確定性、滿足制度環(huán)境的合法性要求的一種手段,是管理者認(rèn)知在制度層面的反應(yīng)。本研究提供了動(dòng)態(tài)研究轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)中公司治理的新視角,并識(shí)別了不同制度基礎(chǔ)性要素之間的動(dòng)態(tài)轉(zhuǎn)化過(guò)程,有力地豐富了新制度理論。同時(shí),研究結(jié)論對(duì)中國(guó)上市公司獨(dú)立董事制度及其他公司治理制度的進(jìn)一步完善也具有一定的實(shí)踐啟示。
[Abstract]:This study reveals the mechanism of the transition from "regulation" to "cognition" in the diffusion of the independent director system of listed companies. From the perspective of open system, we empirically examine the influence of external environment on the active establishment of independent directors of listed companies. It is found that the active establishment of independent directors of listed companies is a means for them to deal with the uncertainty of the external technological environment and to meet the legal requirements of the institutional environment, and it is also a reflection of managers' cognition at the institutional level. This study provides a new perspective of dynamic research on corporate governance in the transition economy, and identifies the dynamic transformation process between the basic elements of different institutions, which enriches the new institutional theory. At the same time, the conclusion of the study has some practical implications for the further improvement of the independent director system and other corporate governance systems of listed companies in China.
【作者單位】： 南開大學(xué)中國(guó)公司治理研究院;南開大學(xué)商學(xué)院;
【基金】：新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃項(xiàng)目(NCET-11-0257) 教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地重大項(xiàng)目(13JJD630005) 長(zhǎng)江學(xué)者和創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)發(fā)展計(jì)劃項(xiàng)目(IRT0926)
【分類號(hào)】：F271;F832.51

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8 陳霞;監(jiān)事會(huì)與獨(dú)立董事制度比較研究[D];中國(guó)政法大學(xué);2011年

9 晏宇飛;獨(dú)立董事制度與企業(yè)業(yè)績(jī)關(guān)系研究[D];天津商業(yè)大學(xué);2011年

10 楊振;我國(guó)上市公司獨(dú)立董事制度與控制權(quán)私利的關(guān)系研究[D];暨南大學(xué);2011年

本文編號(hào)：1841158