本文關鍵詞：社會資本、動態(tài)能力與企業(yè)創(chuàng)新關系的實證研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《蘇州大學》 2015年

企業(yè)家社會資本、動態(tài)能力和企業(yè)績效的關系研究

邢璐倩  

【摘要】：企業(yè)如何在超競爭環(huán)境下形成并維持自身的競爭優(yōu)勢?這個課題一直以來都是管理學界關注的熱點。企業(yè)家社會資本理論指出企業(yè)家社會資本是形成并維持企業(yè)競爭優(yōu)勢的重要因素。本文通過閱讀文獻發(fā)現(xiàn),目前關于該理論的研究主要集中在從理論和實證視角檢驗企業(yè)家社會資本和企業(yè)績效之間的相關性,對于企業(yè)家如何通過自身社會資本,將獲取到的外部資源進行整合和利用,從而轉(zhuǎn)換成企業(yè)績效的機理分析并不常見,因此,三者關系分析是一個值得探究的創(chuàng)新性課題。本文借鑒動態(tài)能力理論,將以上三個要素進行整合,認為企業(yè)家通過個人社會資本獲取資源,再利用動態(tài)能力將鑲嵌在個人網(wǎng)絡上的資源轉(zhuǎn)換成組織資源,從而促進企業(yè)績效的提升。本研究以高科技上市公司相關數(shù)據(jù)為樣本,將動態(tài)能力、企業(yè)家社會資本以及企業(yè)績效納入統(tǒng)一的理論框架,通過實證分析,探索變量間的相互關系,對打開企業(yè)家社會資本影響企業(yè)績效的“黑箱”具有重要的意義。研究結(jié)果表明,企業(yè)家社會資本中政治資本、市場資本和個人聲譽對動態(tài)能力有顯著的正向影響,但是企業(yè)家個人能動性對動態(tài)能力和企業(yè)績效均無顯著影響;動態(tài)能力對企業(yè)績效有顯著的正向作用,并且在企業(yè)家社會資本影響企業(yè)績效的過程中起中介作用。在研究成果的基礎上,本文對企業(yè)家調(diào)動自身社會資本影響動態(tài)能力,從而提升企業(yè)績效提出了建議,并在文章最后指出了本研究的局限性以及日后的研究方向。

【關鍵詞】：
【學位授予單位】：蘇州大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2015
【分類號】：F272.91;F275
【目錄】：

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