本文關(guān)鍵詞：替代還是互補(bǔ)——大學(xué)生就業(yè)中的人力資本和社會(huì)資本聯(lián)合作用機(jī)制研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

《大連理工大學(xué)》 2012年

武漢市餐飲行業(yè)工資集體協(xié)商案例研究

楊棟國(guó)  

【摘要】：推行工資集體協(xié)商是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下處理勞資關(guān)系的通行做法,是推動(dòng)建立和諧穩(wěn)定的社會(huì)主義新型勞動(dòng)關(guān)系和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)的重要手段。武漢市餐飲行業(yè)工資集體協(xié)商的案例,勞資雙方都很歡迎,在社會(huì)上引起強(qiáng)烈反響,且簽訂了我國(guó)首份《餐飲行業(yè)工資專(zhuān)項(xiàng)集體合同》,具有很高的研究?jī)r(jià)值。 通過(guò)研究發(fā)現(xiàn),武漢市餐飲行業(yè)在開(kāi)展工資集體協(xié)商前發(fā)展不景氣、工人待遇低、行業(yè)內(nèi)部矛盾重重。本文通過(guò)對(duì)武漢市餐飲行業(yè)工資集體協(xié)商的主要做法、協(xié)商程序和簽訂的集體合同的主要內(nèi)容的分析,認(rèn)為武漢市餐飲行業(yè)的工資集體協(xié)商呈現(xiàn)出覆蓋范圍廣、協(xié)商辦法的操作性強(qiáng)、集體合同的可行性強(qiáng)、輿論媒體參與協(xié)商全過(guò)程、得到勞資雙方的認(rèn)可等特點(diǎn)；同時(shí),武漢市餐飲行業(yè)實(shí)行工資集體協(xié)商在改變不合理的分配結(jié)構(gòu)、規(guī)范勞資雙方的行為、調(diào)節(jié)勞資關(guān)系、解決企業(yè)用工難的問(wèn)題、促進(jìn)行業(yè)發(fā)展等方面具有重要意義；指出了其存在協(xié)商成本高、集體合同內(nèi)容存在缺陷和部分企業(yè)反應(yīng)不積極等方面存在的不足。 本文通過(guò)對(duì)武漢市餐飲行業(yè)工資集體協(xié)商方案在全國(guó)推廣的條件、實(shí)施的合理性、實(shí)施的經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益預(yù)測(cè)等方面分析認(rèn)為其具有在全國(guó)推廣的可行性,并從政府層面、工會(huì)組織層面、企業(yè)層面提出了完善三方協(xié)商機(jī)制的建議,提出了武漢市餐飲行業(yè)工資集體協(xié)商推廣的具體措施,以及武漢市餐飲行業(yè)工資集體協(xié)商推廣的注意事項(xiàng)。

【關(guān)鍵詞】：
【學(xué)位授予單位】：大連理工大學(xué)
【學(xué)位級(jí)別】：碩士
【學(xué)位授予年份】：2012
【分類(lèi)號(hào)】：F719
【目錄】：

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中國(guó)碩士學(xué)位論文全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 楊棟國(guó);武漢市餐飲行業(yè)工資集體協(xié)商案例研究[D];大連理工大學(xué);2012年

2 黃超;工資集體協(xié)商的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)研究[D];浙江大學(xué);2012年

3 周通;工資集體協(xié)商中的政府作用研究[D];南京理工大學(xué);2013年

4 衣慶金;工資集體協(xié)商的經(jīng)濟(jì)效應(yīng)分析[D];東北財(cái)經(jīng)大學(xué);2010年

5 劉靜;石家莊市工資集體協(xié)商現(xiàn)狀與完善對(duì)策[D];天津大學(xué);2010年

6 宋瑩;工資集體協(xié)商法律制度研究[D];遼寧大學(xué);2013年

7 楊海軍;天津市工資集體協(xié)商制度的推進(jìn)與發(fā)展研究[D];大連海事大學(xué);2012年

8 敦岳;上海市工資集體協(xié)商制度研究[D];華東師范大學(xué);2012年

9 練良火;工資集體協(xié)商制度研究[D];復(fù)旦大學(xué);2011年

10 譚新華;河北省企業(yè)工資集體協(xié)商機(jī)制研究[D];河北科技大學(xué);2012年

  本文關(guān)鍵詞：替代還是互補(bǔ)——大學(xué)生就業(yè)中的人力資本和社會(huì)資本聯(lián)合作用機(jī)制研究，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

本文編號(hào)：154612