本文關(guān)鍵詞： 創(chuàng)業(yè)板 高管團(tuán)隊(duì) 限售股減持 內(nèi)部人交易 公司治理　出處：《首都經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)報(bào)》2014年03期 　論文類型：期刊論文

【摘要】：創(chuàng)業(yè)板一經(jīng)推出就受到市場的熱情追捧,但密集的減持現(xiàn)象和頻發(fā)的辭職風(fēng)潮引起了外界的不斷質(zhì)疑。本文利用多元回歸以及事件研究法對(duì)影響高管減持的因素進(jìn)行實(shí)證分析。研究發(fā)現(xiàn),高管減持比例與高管領(lǐng)取的工資、獨(dú)立董事在董事會(huì)中所占比例分別存在負(fù)相關(guān)關(guān)系,同市場估值、董事長與總經(jīng)理兼任、以及高管離職行為分別存在正相關(guān)關(guān)系,與高管持股比例之間存在倒U型關(guān)系,良好的公司治理對(duì)高管減持具有一定的抑制作用。
[Abstract]:As soon as the gem was launched, it was enthusiastically pursued by the market. However, the phenomenon of intensive reduction and frequent resignation has caused the outside world to question. This paper uses multiple regression and event research method to analyze the factors that affect the senior management reduction. There is a negative correlation between the proportion of executive reduction and the salary of executives, the proportion of independent directors in the board of directors, the market valuation, the chairman and the general manager. There is a positive correlation between executive turnover behavior and the proportion of executive ownership. Good corporate governance has a certain inhibitory effect on executive reduction.
【作者單位】： 中國建設(shè)銀行總行;北京大學(xué)匯豐商學(xué)院;
【分類號(hào)】：F272.92;F832.51;F224
【正文快照】： 一、導(dǎo)言中國大陸創(chuàng)業(yè)板市場(ChiNext)于2009年10月23日在深圳正式開板。作為多層次資本市場的重要組成部分,創(chuàng)業(yè)板一經(jīng)推出就吸引了眾多關(guān)注。由于大部分上市公司股權(quán)高度集中、家族企業(yè)色彩濃厚、公司治理尚不完善,而且股本規(guī)模較小,出現(xiàn)了嚴(yán)重的高管限售股滿一年解禁后減持

【參考文獻(xiàn)】

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