本文關鍵詞：馬化騰的個人特質與核心管理思想體系研究，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

【摘要】：馬化騰是中國互聯(lián)網企業(yè)家中的杰出代表,他帶領騰訊從一家名不見經傳的小公司,成長為我國最大的互聯(lián)網平臺公司之一。騰訊的成長過程及馬化騰的核心管理思想對互聯(lián)網企業(yè)的生存和發(fā)展具有重要的借鑒意義。本研究梳理了馬化騰和騰訊的成長過程,分析了馬化騰的個人特質,總結了馬化騰的核心管理思想,即復制式創(chuàng)新、灰度法則、連接思想和三問哲學。最后,本研究分析了馬化騰的個人特質與其核心管理思想的之間的關系,探討了其具有的理論意義與實踐啟示,提出互聯(lián)網企業(yè)應轉變傳統(tǒng)思維模式,在進入新市場時應小心謹慎,培養(yǎng)極致精神,構建生態(tài)型組織,通過不斷創(chuàng)新來獲得差異性競爭優(yōu)勢。
【作者單位】： 國網冀北電力有限公司管理培訓中心;普天信息技術有限公司戰(zhàn)略投資部;
【關鍵詞】： 馬化騰 騰訊 個人特質 管理思想
【分類號】：F49
【正文快照】： 胡潤研究院2016年10月18日發(fā)布“2016胡潤IT富豪榜”,45歲的馬化騰以1340億元高居第二位。2015年全球上市公司最佳CEO榜單上,中國內地只有馬化騰上榜。馬化騰被譽為“QQ之父”,在他的帶領下,僅用了十幾年的時間,騰訊就從一家模仿ICQ起家的小公司成長為中國本土勢力最強的互聯(lián)

【相似文獻】

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本文編號：504451