【摘要】： 目前,我國郵政儲蓄與郵政業(yè)務經(jīng)營不分,內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)不健全,郵政儲蓄只對郵政儲蓄的負債業(yè)務進行核算,而郵政儲蓄的固定資產(chǎn)、人員工資、經(jīng)營成本等則在同級郵政財務部門進行核算。由于郵政儲蓄開辦時間較短,業(yè)務單一,一直屬于郵政企業(yè)內(nèi)部業(yè)務機構(gòu),而大部分網(wǎng)點也是郵政業(yè)務、郵政儲蓄業(yè)務混業(yè)經(jīng)營,外界對其了解不是很深,郵政儲蓄也一直沒有進入金融行業(yè)的主流。隨著郵政儲蓄余額的不斷增長,以及部分郵政儲蓄機構(gòu)違規(guī)行為的持續(xù)出現(xiàn),郵政儲蓄給銀行同業(yè)和人民銀行帶來越來越多資金壓力,廣大專家學者也越來越來關注郵政儲蓄的改革情況。在郵政儲蓄體制改革方面,專家學者們紛紛研究國際上類似國家的郵政儲蓄體制模式,得出目前郵政儲蓄不宜脫離郵政企業(yè)的結(jié)論,并提出未來郵政儲蓄銀行的業(yè)務發(fā)展方向是城市批發(fā)業(yè)務、農(nóng)村零售業(yè)務和中間業(yè)務。 隨著郵政儲蓄自主運營資金總額的高速增長和小額貸款業(yè)務的全面鋪開,現(xiàn)行郵政儲蓄會計體系無法保障對此二項業(yè)務的資金管理和風險掌控需要,更不能滿足郵政儲蓄向商業(yè)銀行轉(zhuǎn)變的“真實記錄并全面反映其業(yè)務活動和財務狀況、編制年度財務會計報告”的需要,在這種業(yè)務核算模式下,郵政儲蓄機構(gòu)經(jīng)營成效無法體現(xiàn),經(jīng)營風險被掩蓋,銀監(jiān)部門對郵政儲蓄的監(jiān)管也受到嚴重制約。 改革現(xiàn)行郵政儲蓄會計核算體系的建議有:對郵政儲蓄業(yè)務進行分賬核算,在郵政儲蓄會計核算平臺上增加財務會計內(nèi)容,可以將財務會計建設成獨立的子系統(tǒng),儲蓄會計核算平臺上提供一批會計科目作為與財務會計子系統(tǒng)的接口。 一、按銀行業(yè)務需要,重構(gòu)郵政儲蓄會計科目體系,使之適應郵政儲蓄進行資金批發(fā)、小額信貸等業(yè)務的會計核算、風險掌控等需要。 二、重視和加快郵政儲蓄中間業(yè)務等業(yè)務會計核算子系統(tǒng)的建設,提高郵政儲蓄中間業(yè)務資金、收入的管理水平。 三、加快速度,建設一支適合銀行業(yè)務需要的會計人員隊伍,這應從兩個方面同時進行,一是加快對現(xiàn)有郵政儲蓄會計從業(yè)人員的培養(yǎng),幫助他們適應改革的需要,二是引進會計專業(yè)人才,并做好對他們的本土化培訓,使之適應郵政儲蓄業(yè)務發(fā)展需要。
【學位授予單位】：南昌大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2008
【分類號】：F616.6

【參考文獻】

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本文編號：2663284