本文關鍵詞：中小互聯網公司人力資源管理現狀與研究——以蘇州R公司為例，，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

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碩士專業(yè)學位論文論文題目中小互聯網公司人力資源管理現狀與研究——以蘇州R公司為例學號20115210108研究生姓名錢華明指導教師姓名曹健專業(yè)名稱工商管理研究方向人力資源管理論文提交日期2014年3月中小互聯網公司人力資源管理現狀與研究中文摘要III中小互聯網公司人力資源管理現狀與研究——以蘇州R公司為例中文摘要隨著信息產業(yè)和互聯網產業(yè)的發(fā)展,該行業(yè)在我國的經濟領域起到的作用越來越明顯。作為具有創(chuàng)新能力的中小互聯網公司來講,構建一個具有強大活力與生產能力的管理模式相當重要。當前,互聯網主要的功能可以實現交易、信息的獲取與傳輸、資源的優(yōu)化配置以及專業(yè)的社會交流等,為人們的生活提供了一個良好的信息平臺,已經成為當前十分重要的行業(yè)之一。在信息化的背景下,互聯網行業(yè)已經深入到經濟與社會發(fā)展的方方面面,對整個經濟結構產生了很大影響。蘇州地區(qū)作為長江三角洲最為重要的城市之一,互聯網企業(yè)的發(fā)展具有天時地利人和的優(yōu)勢。但是由于互聯網作為一個技術密集型的企業(yè)來講,其管理的特性與模式相比較傳統行業(yè)具有自身的特點,現有的管理模式存在著一些問題,不能構建合適的人力資源體系,互聯網企業(yè)的組織能力與效率的提高受到了很大的限制,中小互聯網其的人力資... 內容來自轉載請標明出處.

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