本文關(guān)鍵詞：制度變遷速度如何影響家族企業(yè)主的企業(yè)家精神配置——基于動(dòng)態(tài)制度基礎(chǔ)觀的經(jīng)驗(yàn)性研究

  更多相關(guān)文章： 制度變遷速度 企業(yè)家精神配置 家族企業(yè) 企業(yè)規(guī)模

【摘要】：本文基于動(dòng)態(tài)的制度基礎(chǔ)觀視角,以家族企業(yè)為樣本,探討了制度變遷速度如何影響家族企業(yè)主的企業(yè)家精神配置狀況,同時(shí)考察了企業(yè)規(guī)模在其中的調(diào)節(jié)效應(yīng)。研究發(fā)現(xiàn),在制度變遷速度較慢的地區(qū),制度變遷速度的加快將引導(dǎo)家族企業(yè)主減少非生產(chǎn)性活動(dòng)并增加生產(chǎn)性活動(dòng)的投入。同時(shí),企業(yè)規(guī)模扭轉(zhuǎn)了制度變遷速度與非生產(chǎn)性活動(dòng)間的負(fù)向關(guān)系;而在制度變遷速度較快的地區(qū),制度變遷速度的加快將引導(dǎo)家族企業(yè)主增加非生產(chǎn)性活動(dòng)并減少生產(chǎn)性活動(dòng)的投入。同時(shí),企業(yè)規(guī)模扭轉(zhuǎn)了制度變遷速度與非生產(chǎn)性活動(dòng)間的正向關(guān)系。結(jié)論意味著,由于地區(qū)市場(chǎng)化水平的差異,制度變遷速度與家族企業(yè)主的企業(yè)家精神配置影響存在正U型關(guān)系,而企業(yè)規(guī)模在其中起到關(guān)鍵的非線性調(diào)節(jié)作用。本研究對(duì)于理解家族企業(yè)在應(yīng)對(duì)制度變遷時(shí)如何做出戰(zhàn)略決策具有一定的理論價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義,進(jìn)一步豐富了企業(yè)家精神配置理論和制度變遷理論的研究成果。
【作者單位】： 廣東外語外貿(mào)大學(xué)經(jīng)濟(jì)貿(mào)易學(xué)院;中山大學(xué)管理學(xué)院;上海財(cái)經(jīng)大學(xué)國(guó)際工商管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 制度變遷速度 企業(yè)家精神配置 家族企業(yè) 企業(yè)規(guī)模
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目(71572051);國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目(71272083)資助
【分類號(hào)】：F276.5;F272.91
【正文快照】： 引言作為市場(chǎng)化改革的最大受益者之一,家族企業(yè)具有較高的生產(chǎn)效率和創(chuàng)新能力,但它們?nèi)匀皇芾в谥T多難以逾越的制度環(huán)境約束,其戰(zhàn)略選擇及其成長(zhǎng)深深地扎根于制度變遷過程中。然而,現(xiàn)有研究多將重心集中于“公司治理與代理問題”、“產(chǎn)權(quán)與控制”等家族企業(yè)內(nèi)部的成長(zhǎng)與發(fā)展問

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