本文關(guān)鍵詞：從費(fèi)孝通“熟人社會(huì)”理論看企業(yè)管理中的“人情”因素

  更多相關(guān)文章： 人情 熟人社會(huì) 企業(yè)管理

【摘要】："人情"因素作為企業(yè)管理的重要要素,一直受管理者重視,對(duì)它的論述也不少,但眾多的論述都沒能在學(xué)理和實(shí)踐層面實(shí)現(xiàn)溝通,二者的脫節(jié)不利于企業(yè)管理者在實(shí)踐中合理運(yùn)用"人情"因素。"人情"因素背后的根源是傳統(tǒng)的熟人社會(huì),因?yàn)樵谑烊松鐣?huì)中,人們相互熟悉,彼此親密,在交往時(shí)就必然是重視人情,講面子,不走極端的。企業(yè)管理中的"人情"因素,一方面體現(xiàn)出傳統(tǒng)社會(huì)結(jié)構(gòu)的這種文化烙印,另一方面,企業(yè)本身在多個(gè)層面也是一個(gè)類熟人社會(huì),人情機(jī)制在其中具有增強(qiáng)凝聚力,提升"自己人"、"自家人"認(rèn)同的作用。
【作者單位】： 北京交通大學(xué)中國產(chǎn)業(yè)安全研究中心;
【關(guān)鍵詞】： 人情 熟人社會(huì) 企業(yè)管理
【分類號(hào)】：F270.7
【正文快照】： 一、問題的提出在企業(yè)管理中,“人情”因素的作用是不可小視的,“人情”不僅呈現(xiàn)出中國傳統(tǒng)文化的某些特點(diǎn),體現(xiàn)在生活的方方面面,也體現(xiàn)在企業(yè)管理的許多方面。“人情”因素如此重要,甚至于有人說:“能夠把人情的潛力運(yùn)用到極致的人……必然高人一等,其所能夠達(dá)到的成就與機(jī)

【相似文獻(xiàn)】

中國期刊全文數(shù)據(jù)庫 前2條

1 程新友;王芳;;農(nóng)民合作的變遷及其現(xiàn)實(shí)困境——基于湘南A村的調(diào)查[J];湖南農(nóng)業(yè)大學(xué)學(xué)報(bào)(社會(huì)科學(xué)版);2010年02期

2 ;[J];;年期

，

本文編號(hào)：968674