發(fā)布時間：2017-10-03 23:21

  本文關(guān)鍵詞：鼓勵還是拒絕員工創(chuàng)新:企業(yè)的創(chuàng)新政策選擇

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【摘要】：將既有企業(yè)的創(chuàng)新政策劃分為兩類:"鼓勵員工創(chuàng)新"政策和"拒絕員工創(chuàng)新"政策,是否采取"鼓勵員工創(chuàng)新"政策成為既有企業(yè)的一項重要決策。本文通過構(gòu)筑既有企業(yè)與員工的多期博弈模型,剖析了既有企業(yè)創(chuàng)新政策選擇決策的影響因素。研究發(fā)現(xiàn):機會轉(zhuǎn)化為商業(yè)化發(fā)明的概率越大、可商業(yè)化的發(fā)明產(chǎn)生的收益越大,則既有企業(yè)越傾向于采取"鼓勵員工創(chuàng)新"政策;在企業(yè)內(nèi)部開發(fā)機會時員工分享的收益越大、給定項目的產(chǎn)出越大、有風(fēng)險類型項目的風(fēng)險越小、員工發(fā)現(xiàn)機會的概率越大,則既有企業(yè)越傾向于采取"拒絕員工創(chuàng)新"政策。最后討論了本研究的管理啟示與研究不足。
【作者單位】： 東北大學(xué)工商管理學(xué)院;東北大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與風(fēng)險投資研究所;對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院;燕山大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 員工創(chuàng)新 創(chuàng)新政策 博弈模型
【基金】：國家自然科學(xué)基金資助項目“運營環(huán)境下的拍賣機制及其應(yīng)用研究”(批準號71171053,起止時間:2012.1-2015.12) 國家自然科學(xué)基金資助項目“新企業(yè)商業(yè)模式調(diào)適的過程、驅(qū)動因素及績效作用機制研究”(批準號71302176,起止時間:2014.01-2016.12) 河北省社會科學(xué)基金項目“基于沉淀成本的新常態(tài)下河北省混合所有制經(jīng)濟發(fā)展路徑研究”(批準號HB15YJ116,起止時間:2015.7-2016.6)
【分類號】：F272.92
【正文快照】： (1.東北大學(xué)工商管理學(xué)院,遼寧沈陽110819;2.東北大學(xué)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與風(fēng)險投資研究所,遼寧沈陽110819;3.對外經(jīng)濟貿(mào)易大學(xué)國際商學(xué)院,北京100029;4.燕山大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院,河北秦皇島066000)1引言員工創(chuàng)新行為是指,員工在工作過程中產(chǎn)生創(chuàng)新構(gòu)想,并將之付諸實踐的行為,包括產(chǎn)生和執(zhí)

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本文編號：967315