本文關(guān)鍵詞：循環(huán)經(jīng)濟視域下的煤炭企業(yè)經(jīng)濟管理方式，由筆耕文化傳播整理發(fā)布。

　　山西省是我國的煤炭資源大省，但在2013年的第一季度中全省煤炭行業(yè)所獲得的利潤僅為65.22億元，同比降低了66.98%，國有煤炭集團也出現(xiàn)了虧損。為了提高煤炭企業(yè)的經(jīng)濟效益，則深入推廣循環(huán)經(jīng)濟是一種非常重要的途徑[1]。本文以山西省大同煤礦集團有限責(zé)任公司(同煤集團)為例，探討了循環(huán)經(jīng)濟視域下的煤炭企業(yè)經(jīng)濟管理方式，旨在加快煤炭行業(yè)的發(fā)展。

　　1。發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的意義

　　目前同煤集團已經(jīng)發(fā)展為地跨蒙古、山西兩省8市的綜合能源集團，煤炭資源的產(chǎn)量、銷量已經(jīng)達到億噸以上，因煤炭資源是一種不可再生能源，隨著開采量的增加，后備資源量也逐漸短缺，這勢必會對企業(yè)的經(jīng)營效益產(chǎn)生影響。為了實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展，則應(yīng)重視采用循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展模式。循環(huán)經(jīng)濟的基本特征為低排放、高利用及低開采，宗旨為循環(huán)利用資源，煤炭企業(yè)在循環(huán)經(jīng)濟視域下實現(xiàn)發(fā)展有利于解決經(jīng)濟效益與環(huán)境保護之間的關(guān)系[2]。同煤集團曾因超強度、過度開采煤炭資源而引發(fā)了效益、環(huán)境之間的矛盾，近年來企業(yè)基于循環(huán)經(jīng)濟視域提出了低碳技術(shù)、高碳產(chǎn)業(yè)，綠色開采、吃干榨凈等經(jīng)濟理念，并同時建立起了塔山循環(huán)經(jīng)濟園區(qū)，這就為循環(huán)經(jīng)濟模式的構(gòu)建提供了有利條件，同時也獲得了良好的社會效益、環(huán)保效益及經(jīng)濟效益。

　　2。循環(huán)經(jīng)濟視域下的煤炭企業(yè)經(jīng)濟管理方式分析

　　2.1優(yōu)化經(jīng)營戰(zhàn)略

　　為了確保煤炭企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略符合循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展要求，則可以從以下幾個方面入手：注重潔凈煤工藝技術(shù)的開發(fā)。應(yīng)注重采用高新技術(shù)及科學(xué)技術(shù)對傳統(tǒng)煤炭產(chǎn)業(yè)進行改革，將能耗大、工藝落后的機械設(shè)備、開采及生產(chǎn)技術(shù)逐步淘汰，并由此實現(xiàn)煤炭能源的清潔生產(chǎn)及高效利用煤炭資源。例如，可以研發(fā)瓦斯壓縮技術(shù)、回收技術(shù)，減少瓦斯排放量或利用瓦斯進行發(fā)電等。同煤集團在循環(huán)經(jīng)濟理念的指導(dǎo)下，綜合利用了煤炭資源開采過程中的多種伴生資源，如礦井水、煤層氣等，同時引進了一系列新技術(shù)對煤炭進行了精加工或深加工，保證綜合利用選洗及開采中的焦化氣、瓦斯等。

　　將煤炭資源的產(chǎn)業(yè)鏈拓寬。產(chǎn)業(yè)鏈條具有產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟效益集聚化的特點，能夠充分利用上游企業(yè)排放的廢棄資源等作為生產(chǎn)的原材料，保證煤炭經(jīng)濟系統(tǒng)中的各類能量、物質(zhì)及資源等得到充分利用。例如，同煤集團將洗煤中產(chǎn)生的煤矸石及煤泥等廢棄物送至坑口電廠，并利用廢棄物作為鍋爐燃燒原料，將熱能轉(zhuǎn)化為電能。此外，煤炭資源中伴生的高嶺巖經(jīng)過加工廠的改性、煅燒及磨細等處理后，被應(yīng)用于醫(yī)藥、陶瓷、化妝品及造紙等行業(yè)。

　　落實煤炭資源開發(fā)過程中的環(huán)境保護職責(zé)。保護環(huán)境是發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的基本要求，因此在管理煤炭企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略時必須注重落實相應(yīng)的環(huán)境保護責(zé)任�？梢园凑諈^(qū)塊劃分職責(zé)，對開發(fā)的區(qū)塊給予環(huán)境補償費用，保證生態(tài)治理及環(huán)境保護補償機制得到有效落實。

　　2.2完善內(nèi)部核算管理制度

　　在循環(huán)經(jīng)濟的視域下，煤炭企業(yè)應(yīng)堅持內(nèi)部核算管理的綠色化。構(gòu)建綠色化會計管理制度。煤炭企業(yè)中的綠色會計是指，在有機結(jié)合會計學(xué)與生態(tài)環(huán)境學(xué)的相關(guān)理論的基礎(chǔ)上完成會計工作。綠色會計能夠?qū)h(huán)境保護、經(jīng)濟發(fā)展與資源消費之間的關(guān)系統(tǒng)一起來，并保證會計處理，如會計報告、分析及計量等能夠有效反映煤炭開發(fā)對生態(tài)環(huán)境產(chǎn)生的影響。經(jīng)濟管理人員應(yīng)利用會計信息完善內(nèi)部核算管理措施，從而為循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展模式的實現(xiàn)提供依據(jù)。 建立綠色審計制度。該文原載于中國社會科學(xué)院文獻信息中心主辦的《環(huán)球市場信息導(dǎo)報》雜志總第565期2014年第33期-----轉(zhuǎn)載須注名來源在建立綠色審計制度時應(yīng)注重充分考慮環(huán)境因素、能源因素及資源因素對于審計工作的影響，避免在核算的過程中產(chǎn)生虛假的審計信息，保證核算工作具有合法性、公允性及真實性的特點。要落實煤炭企業(yè)中的綠色審計制度，則應(yīng)保證企業(yè)所使用的內(nèi)部審計資料、環(huán)境保護信息資料等能夠如實反映經(jīng)濟行為，以便能夠為內(nèi)部審計中監(jiān)督、檢查工作的順利開展提供有效依據(jù)，從而保證綠色審計能夠真正發(fā)揮評價及鑒證企業(yè)綠色經(jīng)濟活動的重要作用[3]。經(jīng)實踐證明，在煤炭企業(yè)中實施綠色審計制度，能夠為企業(yè)循環(huán)經(jīng)濟管理人力、物力投入的調(diào)整提供有效依據(jù)，也能夠為企業(yè)及時掌控資源市場信息提供有利條件。實施全面預(yù)算管理制度。例如，運銷部將銷售信息及市場信息等提供給其他管理部門，從而為企業(yè)預(yù)算的調(diào)整與編制提供依據(jù)。此外，財務(wù)部應(yīng)負責(zé)匯總財務(wù)預(yù)算情況，在匯總時可利用人力資源部提供的人員分配或引進計劃等相關(guān)信息。

　　2.3實施柔性管理模式

　　柔性管理模式指的是煤炭企業(yè)在適應(yīng)循環(huán)經(jīng)濟發(fā)展形式的基礎(chǔ)上，充分融合柔性信息技術(shù)管理及人本觀管理的經(jīng)濟管理模式，柔性管理具有適用性強、開放靈活及可操作性強的特點。 煤炭企業(yè)與其他企業(yè)建立信息共享平臺，，利用信息平臺共享主產(chǎn)業(yè)鏈及副產(chǎn)業(yè)鏈的信息資源，并在實現(xiàn)信息交換的基礎(chǔ)上抽取有價值的資源。利用抽取的信息制定循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展目標(biāo)或?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟的現(xiàn)狀進行評價。 應(yīng)注意將循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展理念融入到企業(yè)文化當(dāng)中，由此建立生態(tài)型企業(yè)文化，讓企業(yè)員工能夠在經(jīng)營活動當(dāng)中自覺遵守循環(huán)經(jīng)濟中保護環(huán)境的理念，同時保證自身行為準(zhǔn)則與循環(huán)經(jīng)濟的發(fā)展要求相符。此外，可以利用生態(tài)型企業(yè)文化為員工創(chuàng)設(shè)人性化的工作氛圍，讓員工可以在豐富多彩、人際關(guān)系和諧的環(huán)境中發(fā)揮主觀能動性及實現(xiàn)自我的價值[4]. 可利用激勵機制促使企業(yè)員工積極配合循環(huán)經(jīng)濟中的各項具體管理措施。首先，可以建立起相對靈活及自由的分配制度，保證柔性分配機制與責(zé)任實現(xiàn)相對應(yīng)。其次，可以實施動態(tài)用人制度，將庸者下、能者上及唯才適用作為用人的基本準(zhǔn)則，同時可破格提拔對企業(yè)作出特殊貢獻或才能較為突出的年輕人。此外，可以實施崗位置換機制，如員工能力與工作崗位要求不符，可通過降職使用或易崗易薪等方法進行調(diào)整，從而在增強員工危機意識的基礎(chǔ)上不斷提升工作能力。

　　綜上所述，有效的經(jīng)濟管理對于煤炭企業(yè)的發(fā)展有著非常重要的作用。在循環(huán)經(jīng)濟視域下應(yīng)注意對經(jīng)濟管理模式進行適當(dāng)調(diào)整，確保企業(yè)內(nèi)部的經(jīng)濟管理模式能夠為循環(huán)經(jīng)濟提供有效的支撐。

(責(zé)任編輯：DF146)

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