本文關(guān)鍵詞：中國(guó)企業(yè)外部情境架構(gòu)構(gòu)建與研究述評(píng)

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【摘要】：本文通過對(duì)2003-2013年間發(fā)表于國(guó)內(nèi)9種權(quán)威管理類期刊中涉及中國(guó)企業(yè)外部情境因素的405篇文獻(xiàn)進(jìn)行了扎根分析。文章在研究廣度層面提煉出已有研究成果中受關(guān)注的中國(guó)企業(yè)外部情境因素,并根據(jù)PEST框架進(jìn)行歸類,分析了各領(lǐng)域情境化研究中受關(guān)注的主、次要情境因素,整合相關(guān)因素間的關(guān)系。文章從研究深度及研究方法兩個(gè)層面梳理了我國(guó)外部情境化研究的發(fā)展現(xiàn)狀及特征。
【作者單位】： 大連理工大學(xué)管理與經(jīng)濟(jì)學(xué)部;
【關(guān)鍵詞】： 中國(guó)企業(yè) 外部情境因素 扎根理論
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目(71372082)
【分類號(hào)】：F279.2
【正文快照】： 一、引言中國(guó)企業(yè)在管理實(shí)踐過程中所面臨的中國(guó)情境日益成為管理學(xué)界關(guān)注的熱點(diǎn)問題。眾多國(guó)內(nèi)外學(xué)者曾反復(fù)提出情境的重要性,認(rèn)為情境因素是理論構(gòu)建的因素之一(徐淑英和張志學(xué),2011),在對(duì)中國(guó)管理理論進(jìn)行研究時(shí)考慮中國(guó)情境因素是極其必要的(Whetten,2009)。對(duì)中國(guó)情境認(rèn)

【參考文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前1條

1 劉理暉;張德;;組織文化度量:本土模型的構(gòu)建與實(shí)證研究[J];南開管理評(píng)論;2007年02期

【共引文獻(xiàn)】

中國(guó)期刊全文數(shù)據(jù)庫(kù) 前10條

1 聶鐵力;張虹;;基于Denison模型的中小民企組織文化的現(xiàn)狀研究[J];價(jià)值工程;2012年15期

2 徐揚(yáng);;虛擬科研組織中的知識(shí)共享管理[J];科技進(jìn)步與對(duì)策;2010年05期

3 王長(zhǎng)斌;時(shí)e，

本文編號(hào)：912276