發(fā)布時間：2017-09-20 20:49

  本文關(guān)鍵詞：社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、外部知識吸收與企業(yè)創(chuàng)新績效

  更多相關(guān)文章： 制造業(yè) 社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò) 外部知識吸收 技術(shù)創(chuàng)新 管理創(chuàng)新

【摘要】：目前,我國制造型企業(yè)一方面喪失生產(chǎn)制造優(yōu)勢,另一方面在技術(shù)、服務(wù)等方面又處于比較落后的位置相對發(fā)達國家而言,在國際分工中被動地陷入“進退維谷”的兩難境地。因此,提升制造型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新能力從而提升制造型企業(yè)在全球價值鏈中所處的低端位置顯得尤為必要,而社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)可以為企業(yè)進行技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新提供資源,那么社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)對創(chuàng)新績效的提升是一種什么作用機制呢?本研究對國內(nèi)外有關(guān)社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、外部知識吸收、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的理論進行梳理,將社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)劃分為個人關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、組織關(guān)系網(wǎng)絡(luò)兩個維度;將外部知識吸收劃分為識別評價、消化轉(zhuǎn)化、整合應(yīng)用三個動態(tài)的過程,將創(chuàng)新績效劃分為技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新兩個維度,收集了來自全國制造型企業(yè)288家樣本的數(shù)據(jù)進行研究,研究結(jié)果顯示,個人關(guān)系網(wǎng)絡(luò)可以向組織關(guān)系網(wǎng)絡(luò)轉(zhuǎn)化;社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)與外部知識吸收能力正相關(guān);外部知識吸收能力與技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新正相關(guān);外部知識吸收在個人關(guān)系網(wǎng)絡(luò)與制造型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新之間都起到部分中介作用,外部知識吸收在組織關(guān)系網(wǎng)絡(luò)與制造型企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新之間都起到完全中介作用;本研究結(jié)論對我國制造型企業(yè)借助外部社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)提升創(chuàng)新績效有理論意義以及實踐指導作用。
【關(guān)鍵詞】：制造業(yè) 社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò) 外部知識吸收 技術(shù)創(chuàng)新 管理創(chuàng)新
【學位授予單位】：廣東外語外貿(mào)大學
【學位級別】：碩士
【學位授予年份】：2016
【分類號】：F273.1;F425;C912.3
【目錄】：

• 摘要4-5
• ABSTRACT5-8
• 第一章 緒論8-12
• 1.1 研究背景8-9
• 1.1.1 社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)是企業(yè)進行持續(xù)創(chuàng)新的重要資源8
• 1.1.2 吸收能力是實現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新能力提高的重要途徑8-9
• 1.1.3 中國制造業(yè)創(chuàng)新現(xiàn)狀9
• 1.2 研究目的與意義9-10
• 1.3 研究方法10-11
• 1.4 研究技術(shù)路線11-12
• 第二章 文獻綜述12-21
• 2.1 企業(yè)外部社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)研究評述12-14
• 2.1.1 企業(yè)外部社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)概念界定與分類12-13
• 2.1.2 社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)理論發(fā)展13-14
• 2.2 吸收能力理論研究評述14-17
• 2.2.1 吸收能力理論回顧14-15
• 2.2.2 企業(yè)知識吸收能力概念及構(gòu)成15-17
• 2.3 技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新研究評述17-19
• 2.3.1 技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新基本內(nèi)涵18-19
• 2.3.2 創(chuàng)新的影響因素19
• 2.4 社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)、外部知識吸收與企業(yè)創(chuàng)新績效關(guān)系的研究評述19-21
• 2.4.1 社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)與外部知識吸收的關(guān)系19
• 2.4.2 社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)創(chuàng)新績效的關(guān)系19-20
• 2.4.3 吸收能力與企業(yè)創(chuàng)新績效的關(guān)系20-21
• 第三章 理論與假設(shè)21-28
• 3.1 個人關(guān)系網(wǎng)絡(luò)與組織關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的關(guān)系21
• 3.2 社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)與企業(yè)創(chuàng)新績效21-23
• 3.2.1 外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)與技術(shù)創(chuàng)新關(guān)系22
• 3.2.2 外部關(guān)系網(wǎng)絡(luò)與管理創(chuàng)新關(guān)系22-23
• 3.3 社會關(guān)系網(wǎng)絡(luò)與外部知識吸收23-24
• 3.4 外部知識吸收與企業(yè)創(chuàng)新績效24-25
• 3.4.1 吸收能力與技術(shù)創(chuàng)新績效之間的關(guān)系24
• 3.4.2 吸收能力與管理創(chuàng)新績效之間的關(guān)系24-25
• 3.5 外部知識吸收的中介作用25-28
• 第四章 研究方法28-46
• 4.1 數(shù)據(jù)獲取28-29
• 4.2 變量測量29-32
• 4.3 描述性統(tǒng)計32-33
• 4.4 信度分析33-34
• 4.5 效度分析34-36
• 4.6 控制變量的選擇36
• 4.7 相關(guān)分析36-37
• 4.8 層級回歸分析37-40
• 4.9 中介效應(yīng)檢驗40-43
• 4.10 結(jié)果匯總與分析43-46
• 第五章 研究結(jié)論與展望46-48
• 5.1 理論與實踐建議46-47
• 5.1.1 理論意義46
• 5.1.2 實踐建議46-47
• 5.2 研究局限與展望47-48
• 第六章 參考文獻48-55
• 致謝55-56
• 附錄56-58

【相似文獻】

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1 蘇曉艷;范兆斌;;企業(yè)吸收能力理論研究綜述[J];未來與發(fā)展;2010年11期

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中國碩士學位論文全文數(shù)據(jù)庫 前9條

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本文編號：890313