本文關(guān)鍵詞：授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工創(chuàng)造力的影響:基于整合視角的分析

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【摘要】：員工創(chuàng)造力不僅受授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)行為的影響,同時(shí)也受基于個(gè)體水平的心理授權(quán)變量以及基于團(tuán)隊(duì)水平的情境授權(quán)變量的影響.通過(guò)347份團(tuán)隊(duì)成員與領(lǐng)導(dǎo)的配對(duì)問(wèn)卷調(diào)查,從整合視角出發(fā),采用多層線性模型分析了自我創(chuàng)造效能與團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氛圍對(duì)授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)與員工創(chuàng)造力之間關(guān)系的影響.研究結(jié)果表明,授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)與員工創(chuàng)造力之間的關(guān)系正向顯著;自我創(chuàng)造效能和團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氛圍分別在授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo)與員工創(chuàng)造力之間起顯著的中介作用.
【作者單位】： 廣東藥科大學(xué)醫(yī)藥商學(xué)院;復(fù)旦大學(xué)管理學(xué)院;
【關(guān)鍵詞】： 授權(quán)型領(lǐng)導(dǎo) 員工創(chuàng)造力 自我創(chuàng)造效能 團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新氛圍
【基金】：國(guó)家自然科學(xué)基金面上項(xiàng)目“中國(guó)企業(yè)國(guó)際網(wǎng)絡(luò);垂直一體化戰(zhàn)略和績(jī)效研究:基于制度和新興市場(chǎng)目的國(guó)的視角”(71372115) 廣東省科技廳軟科學(xué)研究計(jì)劃項(xiàng)目“開(kāi)放式創(chuàng)新對(duì)珠三角產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)升級(jí)的影響機(jī)制研究”(2013B070206071);廣東省科技廳軟科學(xué)研究計(jì)劃重點(diǎn)項(xiàng)目“基于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境建設(shè)的廣州大學(xué)城科技企業(yè)孵化器發(fā)展路徑及策略研究”(2014A07070201)
【分類號(hào)】：F272.92
【正文快照】： 進(jìn)入21世紀(jì),全球經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈,在紛繁復(fù)雜的市場(chǎng)環(huán)境中,研發(fā)團(tuán)隊(duì)成為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新的主要組織形式.國(guó)內(nèi)外許多企業(yè)投入了大量的人、財(cái)、物來(lái)提高研發(fā)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)新能力,但效果并不理想.創(chuàng)新能力已成為決定企業(yè)或組織成功的關(guān)鍵因素[1],而企業(yè)或組織的創(chuàng)新能力是以個(gè)體員工的工

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